Animer de manière ludique la co-construction d’une statégie RSE
Savoir amorcer, conduire et animer de manière vivante et collaborative une démarche de
construction d’une stratégie RSE en utilisant des outils et méthodes inspirés des techniques de
facilitation.
Les offres du centre de formation LUCIE
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Téléchargement
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Durée
1 jour
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Prix
950€ H.T. par participant.
- Réserver
12 ans d’expérience
A qui s’adresse cette formation ?
Publics concernés
- Consultant.es en RSE
- Responsables RSE
- Conseiller.es RSE
- Animateur.trice RSE
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Objectifs Généraux
- Conduire et animer de manière vivante et collaborative une démarche de construction d’une statégie RSE.
Aptitudes visées
- Savoir animer des séquences collaboratives de construction d’une démarche RSE de manière
ludique et dynamique. - Savoir aligner les différents outils conceptuels de la RSE dans une perspective d’élaboration
opérationnelle d’une stratégie RSE (actions, objectifs, sphère de responsabilité, parties
prenantes, matérialité, raison d’être…). - Être en capacité d’élaborer une méthode participative de construction d’une stratégie RSE de
manière séquencée et outillée. - Savoir rendre vivant et engageant toute séquence sur la RSE avec des parties prenantes.
Le programme détaillé
Introduction
Présentation des participant.es et du formateur.
Échanges sur les méthodes utilisées par les stagiaires dans leurs pratiques d’animation en RSE.
Présentation des concepts (manipulation, mémorisation et métaphorisation) et des techniques
d’animation de facilitation utilisés.
Atelier 1 : Vision et bénéfices
Quelle vision du rôle de la RSE dans l’entreprise ? Quels bénéfices ?
Comment animer et avec quels outils la définition d’une vision et du rôle de la RSE au sein d’une
organisation ?
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
Atelier 2 : Responsabilités (impacts, risques et opportunités)
Comment animer une séquence collaborative pour définir les impacts et les responsabilités d’une
organisation ? Avec quels outils et techniques d’animation.
Utilisation des 17 Objectifs de développement durable, de la chaîne de valeur ou des enjeux de
durabilité (CSRD).
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
avec une matrice permettant la hiérarchisation avec une liste pré-établie de parties prenantes ?
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
Comment faire de la pédagogie et animer une séquence pour faire identifier les différentes étapes
indispensables en vue d’élaborer collectivement une stratégie RSE ?
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
Comment animer une séquence de détermination de la matérialité d’impact et financière d’une
organisation ? Comment hiérarchiser les enjeux matériels avec une matrice de double matérialité et
des cartes Enjeux ?
Comment croiser les différentes techniques de détermination des enjeux (ODD, chaîne de valeur,
CSRD, principes d’actions du Label LUCIE 26000) pour rendre plus robuste les choix finaux ?
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
Comment passer des enjeux de durabilité à la construction visuelle d’une stratégie RSE globale ou
d’une feuille de route d’un plan de transition thématique ? Comment faire la détermination des axes
ou objectifs stratégiques à partir des enjeux et avec quelle méthode et outils ? Comment rendre le
tout visuel et engageant ?
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
Comment animer une séquence de rédaction d’une raison d’être avec quelles méthodes et quels
outils en vue de formaliser une mission ? Comment faire participer à l’évaluation constructive d’une
raison d’être ou d’une mission ?
Mise en pratique : atelier en petit groupe et pitch de la production faite en groupe.
Conclusion
Test de connaissance final (QCM) & Evaluation de la formation
Les méthodes pédagogiques
- Une succession d’ateliers de mise en situation et d’utilisation d’outils et de méthodes
d’animation ponctués d’éclairage pédagogique pour permettre la conscientisation du
processus d’apprentissage, l’ancrage et la mémorisation des apports en vue d’une autonomie
d’animation future des apprenant.es. - Les échanges de bonnes pratiques ponctuent les séquences en atelier afin de favoriser
l’apprentissage vicariant (l’imitation d’un comportement suite à l’observation du
comportement de ses pairs). - Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issue de la formation.
- La formation s’appuie sur le serious game AMORSE©, la boite à outils de la RSE – inclus dans
cette formation (https://www.lucid-impact.fr/serious-games/amorse/)
La mise en oeuvre
- Formation en présentiel selon dates des sessions – consulter notre planning
- Nombre de journées : 1 jour soit 7 heures
- Nombre minimum de participants : 4
- Nombre maximum de participants : 12
- Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du
participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session
envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com
Tarifs et planification
- Sessions collectives : 950 € H.T. par participant (inclus le serious game AMORSE©, la boite à
outils de la RSE – https://www.lucid-impact.fr/serious-games/amorse/ ) - Consultez notre planning de sessions,
- Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de
formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle-ci et y
définir les modalités de règlement. Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de
la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation. - Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
- Possibilité de décliner ce programme en une variante sur-mesure simplifiée pour un public
plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise. - Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com
Le formateur
Daniel Luciani
Expert précurseur de la communication responsable depuis le début des années 2000. Daniel a
contribué à l’adaptation de l’ISO 26000 pour les agences de communication et a développé des
méthodes et outils originaux. Daniel apporte des méthodes et outils tant pour communiquer sur son
projet RSE/DD et pour réaliser des actions de communication plus responsables et durables
Validation des aptitudes
Controle des aptitudes acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.