Parcours de formation pour devenir référent RSE
Ce parcours complet et opérationnel, vous permettra d’apprendre les fondamentaux de la RSE à travers l’ISO 26000 et d’appréhender les relations avec l’ensemble de vos parties prenantes. Vous maîtriserez à la fois les outils du reporting RSE et de la matrice de matérialité. Vous développerez également des méthodologies nécessaires à la compréhension et l’accompagnement des entreprises dans leurs pratiques sociales et environnementales.
Un parcours complet
de 5 formations
Formation RSE qualifiante
En présentiel
ou en ligne
Finançable par
votre OPCO
A qui s’adresse le parcours de formation ?
Vous êtes au bon endroit : enfin une formation RSE pour devenir un expert de la RSE !
Un condensé des indispensables de la RSE, afin de mener à bien une démarche concrète et tangible. Que vous travailler pour une PME, une grande entreprise, une association ou encore une collectivité ou une institution, ce parcours de formation vous apportera des résultats concrets. Des résultats visibles auprès de votre direction, de vos clients, de vos financeurs, mais aussi de vos collaborateurs.
Vous pourrez alors envisager d’accompagner, si vous le souhaitez, votre organisation vers une démarche de labellisation.
En rejoignant le parcours de formation référent démarche RSE, vous accéderez à…
Pour rappel, il s’agit bien d’un parcours de formation RSE qualifiante.
Formation RSE : le détail des 5 formations
Découvrez l’ensemble des formations comprises dans ce parcours de formation :
Piloter sa démarche RSE selon l'ISO 26000
Découvrez les fondamentaux de la RSE en vue d’une labellisation LUCIE, pour faire croître votre entreprise de manière responsable et durable avec un impact positif. Initiez-vous à la RSE et découvrez la démarche de labellisation LUCIE, appuyée sur la norme internationale ISO 26000, qui fait référence en RSE.
Les Objectifs de la formation :
- Acquérir une méthodologie clé en main pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de façon pratique et opérationnelle dans son organisation
- Construire une démarche RSE avec une méthodologie structurante, adaptée à votre organisation pour développer un avantage concurrentiel et attirer de nouveaux partenaires commerciaux
- Réaliser un diagnostic RSE interne à 360° pour identifier vos forces, vos faiblesses et les domaines d’amélioration potentiels, afin de mettre en place des actions ciblées pour maximiser votre impact positif
- Se préparer en parallèle à une labellisation LUCIE 26000 ou LUCIE Progress et bénéficier des connaissances, des compétences et des outils nécessaires pour répondre aux exigences de ces labels et renforcer votre crédibilité
Durée :
2 jours – 14h
SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :
- 23 et 24 avril – en présentiel
- 14 et 15 mai – en ligne (COMPLÈTE)
- 28 et 29 mai – en présentiel
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 16 et 17 juillet – en ligne
- 10 et 11 septembre – en ligne
- 24 et 25 septembre – en présentiel
SESSIONS PARCOURS AUTOMNE :
- 8 et 9 octobre – en ligne
- 22 et 23 octobre – en présentiel
Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent
Je découvre la formation
Bien démarrer son projet RSE avec le dialogue parties prenantes
Dans un contexte de grands changements environnementaux et sociétaux, les attentes des parties prenantes sont devenues plus fortes et plus complexes. La formation va permettre de savoir mobiliser et structurer l’engagement de ses parties prenantes au service du / d’un projet de l’entreprise (mission ou raison d’être, démarche RSE, projet spécifique d’envergure).
Les Objectifs de la formation :
- Cartographier son écosystème de parties prenantes
- Créer les conditions de l’engagement de ses parties prenantes au service d’un projet
- Etablir la construction et la mise en œuvre d’un plan d’engagement de parties prenantes
- Appréhender les différentes modalités de relations partenariales avec ses parties prenantes
Durée :
1 jour – 7h
SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :
- 4 juin – en ligne
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 27 septembre – en ligne
SESSIONS PARCOURS AUTOMNE :
- 7 novembre – en ligne
Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent
Je découvre la formation
Enjeux et bonnes pratiques environnementales pour référent RSE
Les éco-gestes sont un moyen simple de prendre soin de l’environnement au quotidien. Au travers de cette formation orientée pratique et animée par des experts, vous pourrez intégrer les bons éco-gestes à adopter au sein de votre entreprise ou organisation.
Les Objectifs de la formation :
- Identifier l’impact de ses différentes activités et comportements sur l’environnement, à travers différents enjeux écologiques actuels
- Savoir choisir parmi de nombreuses actions celles qui seront prioritaires pour soi-même, son groupe de collègues et son entreprise / organisation
- Mettre en œuvre des comportements éco-responsable clés de manière efficace dans son organisation
Durée :
1 jour – 7h
SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :
- 20 juin – en ligne
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 1 octobre – en ligne
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 14 novembre – en ligne
Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent
Je découvre la formation
Construire sa matrice de matérialité
La matrice de matérialité permet de trier et d’isoler les éléments financiers les plus pertinents pour décrire la performance économique d’une organisation. De plus en plus utilisée par les entreprises, celle-ci permet de hiérarchiser avec efficacité les enjeux RSE. Elle prend également en compte l’importance de ces enjeux pour les différentes parties prenantes.
Les Objectifs de la formation :
- Permettre aux responsables RSE et/ou consultants en développement durable de comprendre l’importance stratégique de l’analyse de la matérialité
- Savoir identifier et hiérarchiser les enjeux RSE pour toute type d’organisation
- Disposer d’une démarche opérationnelle simple et concrète pour réaliser la matrice de matérialité (avec ses parties prenantes internes et externes) de son organisation
Durée :
1 jour – 7h
SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :
- 25 juin – en ligne
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 8 octobre – en ligne
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 21 novembre – en ligne
Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent
Je découvre la formation
Réussir son reporting RSE
Le reporting RSE est indispensable pour mesurer les conséquences des activités de l’entreprise sur l’environnement, la société et l’économie. Cette formation vous permettra de connaître les pratiques en matière de performance extra-financière et mettre en place un processus de reporting RSE adapté au sein de votre organisation.
Les Objectifs de la formation :
- Connaître les pratiques en matière de performance extra financière
- Mise en place un processus de reporting RSE adapté au sein de son organisation
- Organiser en interne une démarche rigoureuse de reporting RSE : de l’identification des indicateurs à la publication de votre rapport RSE
Durée :
1 jour – 7h
SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :
- 9 juillet – en ligne
SESSIONS PARCOURS RENTREE :
- 15 octobre – en ligne
SESSIONS PARCOURS AUTOMNE :
- 28 novembre – en ligne
Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent
Je découvre la formation
Parcours complet
5 formations- Formations : l’ensemble des 5 formations
- Durée : 6 jours – 42 heures
Parcours personnalisé
Formation RSE + 2 au choix- Formations : « Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 » puis 2 autres formations au choix
- Durée : 4 jours – 28 heures
Les + de nos formations
- Des méthodes pédagogiques interactives et concrètes : Alternance entre théorie et pratique, cas fictif d’entreprise, exercice en sous groupe, documents et méthodologies
- Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issue de nos formations
- Ce parcours de 5 formations a été conçu sur mesure pour répondre à vos besoin : avoir une formation RSE qualifiante !
100% RSE
12 ans
d’expérience
FAQ
A qui s'adresse ce parcours de formation ?
- Professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH
- Consultants Développement Durable / RSE
- Dirigeants d’organisations
- Personnes en mobilité professionnelle – particuliers
Quels sont les prérequis pour ces formations ?
Aucun prérequis n’est nécessaire. En revanche, les formations doivent se faire dans un ordre bien précis.
Pour le parcours complet : « Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 », puis, « Bien démarrer son projet RSE avec le dialogue parties prenantes », « Enjeux et bonnes pratiques environnementales pour référent RSE », « Construire sa matrice de matérialité » et pour finir « Réussir son reporting RSE ».
Pour le parcours personnalisé, il faut faire « Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 » en premier puis les deux formation peuvent être faite dans n’importe quel ordre.
Combien de personnes par session ?
12 personnes max – 4 personnes minimum. Vous suivrez des sessions de formations inter-entreprise qui sont ouverte dans l’Agenda LUCIE.
Quels sont les délais d'inscription à une session ?
Quelque soit le parcours de formation choisi, les dates de sessions sont prédéfinies en amont et la durée du parcours n’excédera pas 6 mois.
Comment s'évalue la validation des compétences ?
A la fin de chacune des formations il y a une validation des compétences acquises.
La formation est-elle finançable par un organisme ?
les parcours de formations sont finançables par les opérateurs de compétences ( OPCO, FIFLP, AGEFICE…) et Pôle Emploi. Et prochainement par le CPF, on y travaille !
Pourquoi choisir le Centre de Formation LUCIE pour monter en compétences sur la RSE ?
Le CFL propose aujourd’hui plus de cinquante formations exclusivement en lien avec la RSE. Ces formations à distance ou en présentiel à Paris sont animées par des formateurs experts de la RSE. Ces formations ne sont pas des simples cours, nos formateurs sont expert dans leur domaine et ils s’appuient sur des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation active et interactives .
Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, nous mettons tout en œuvre pour recueillir vos attentes et avis aux moyens de questionnaires d’évaluation des besoins et de questionnaires de satisfaction en ligne.
Le CFL est certifié Qualiopi depuis juin 2021.
