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  • 750€ H.T par participant
  • Présentiel / Distanciel
  • 1 jour
  • Prochaines dates :
  • Le 26/11/2026 – Distanciel
Français  
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  • Sur devis
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  • Date : À définir avec vous
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Formation RSE : conduire le changement et animer sa démarche

  • Déployer son projet RSE avec une méthodologie et des outils opérationnels
  • Accompagner les progrès de l’entreprise en RSE
  • Piloter le projet RSE sur le long terme
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A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

  • Chef·fes de projets, consultant·es, responsables RSE / DD
  • Responsables SMQ – QSHE, responsables du personnel, professionnel·les du Développement Durable et de la RSE

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la formation

  • Déployer son projet RSE avec une méthodologie et des outils opérationnels
  • Accompagner les progrès de l’entreprise en RSE
  • Piloter le projet RSE sur le long terme

Aptitudes clés visées

  • Accompagner le changement lors du déploiement d’une démarche RSE
  • Appliquer des techniques d’animation facilitantes

Programme

Détails

Introduction

 

  • Accueil des participant·es, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires
  • Tour de table : présentation et attentes des participant·es et du formateur
  • Rappel des fondamentaux de la RSE

 

Déployer son projet RSE

  • Le référentiel LUCIE
  • Etapes et outils de la démarche LUCIE : activités proposées sur les outils de la démarche

 

Conduire le changement en déployant sa démarche RSE

  • Les principes du changement : courbe du deuil, résistance au changement
  • Les outils du changement : stratégies des alliés, 3R, 5D

 

Animer une démarche RSE

  • Animer un comité de pilotage
  • Les outils collaboratifs et de facilitation
  • Maitriser les pratiques managériales responsables et d’intelligence collective

 

Valoriser sa démarche RSE

  • Définir la stratégie de communication de sa démarche RSE et la décliner en plan de communication

 

Monter son plan d’action

 

Evaluation des compétences et évaluation de la formation

Les méthodes pédagogiques

  • Documents et outils d’analyse utilisés fournis
  • Exercices de mise en situation
  • Plan d’action à établir

La mise en œuvre

  • Formation en visio-conférence ou présentiel selon dates des sessions – consulter notre planning
  • Nombre de journées : une journée soit 7 heures
  • Nombre minimum de participant·es : 4
  • Nombre maximum de participant·es : 12
  • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com

Les intervenants

Logo de l'Agence LUCIE

Agence LUCIE

Formateurs ou formatrices spécialisé·es membres de l’Agence LUCIE ou consultant·es formé·es à la méthodologie et référencé·es par le Centre de formation LUCIE.

Tarifs et planification

  • Sessions collectives : 750€ H.T. par participant·e
  • Consultez notre planning de sessions,
  • Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle-ci et y définir les modalités de règlement. Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
  • Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
  • Possibilité de décliner ce programme en une variante sur-mesure simplifiée pour un public plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
  • Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com

Validation des aptitudes

Contrôle des aptitudes acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation environs 15 minutes.

Témoignages

Clémence GOUTEL

WeCount

« Une formation riche en outils et en méthodes pour conduire efficacement le changement au sein d’une démarche RSE. J’ai particulièrement apprécié les exercices pratiques et les échanges qui ont permis d’aborder de façon concrète l’animation d’un COPIL et la mobilisation des parties prenantes. »

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