Démarrer son projet RSE : Autodiagnostic et plan d’action ISO 26000

 

Les fondamentaux de la RSE au travers d’une démarche de labellisation LUCIE, de l’auto-évaluation au du plan d’action ISO 26000. Pour s’initier à la RSE et découvrir la démarche de labellisation LUCIE, appuyée sur la norme internationale qui fait référence en RSE.

Label LUCIE 26000 - Agence LUCIE

Centre de formation 100% RSE 

Plus de 1500 participants

10 ans d’expérience

Plus de 15 formations

Z

Datadocké et éligible OPCO

A qui s’adresse cette formation ?

 

Publics

Prérequis

  • Consultants Développement Durable / RSE
  • Responsables/professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH
  • Dirigeants d’organisations et référents de la démarche LUCIE.
  • Intérêt pour le Développement Durable
  • Lecture du cas (envoyé par mail) avant de venir en formation

Les objectifs de la formation :

  • Structurer une démarche RSE dans une entreprise, sur la base de la norme ISO 26000 ;
  • Evaluer le niveau en RSE d’une organisation,
  • Prioriser ses actions et structurer une démarche de progrès RSE ; 
  • Préparer l’auto-évaluation d’une organisation et mener une démarche de labellisation LUCIE.

Le programme détaillé de la formation à l’auto-évaluation et au plan d’action RSE 

PROGRAMME DÉTAILLÉ DE LA FORMATION

  • Accueil des participants, introduction et informations préliminaires
  • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
  • Modalités pratiques de la formation
  • Évaluation initiale des connaissances des participants (quizz initial)

PRESENTATION DE L’AGENCE LUCIE

INTRODUCTION : du développement durable à la RSE

  • Du développement durable à la RSE
  • De la norme ISO 26000 au référentiel LUCIE

LABELLISATION LUCIE Vers l’auto-évaluation

  • Description détaillée (objectifs, acteurs, outils, modalités) des étapes d’une démarche de labellisation LUCIE

ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1 Identifier ses parties prenantes

  • Présentation de l’article 5 de la norme : identifier ses parties prenantes
  • Présentation d’un cas d’étude : « LOUE & JOUE »
  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 1 Dialoguer avec ses parties prenantes

  • Présentation de l’article 5 de la norme : dialoguer avec ses parties prenantes
  • Présentation d’un cas d’étude : « LOUE & JOUE »
  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

ARTICLE 6 DE L’ISO 26000 : QUESTIONS CENTRALES ET DOMAINES D’ACTION

  • Présentation de l’article 6 de l’ISO 26000 et mise en cohérence avec les 25 Principes d’Action du Label LUCIE
  • Présentation de l’outil d’évaluation LUCIE et rappel des 25 Principes d’Action du référentiel d’évaluation

ARTICLE 5 DE L’ISO 26000/ PARTIE 2 : Identifier sa responsabilité sociétale

  • Présentation de l’article 5 de la norme : identifier sa responsabilité sociétale
  • Cas d’étude : « LOUE & JOUE »
  • Exercice d’application en groupes de travail
  • Correction commentée et questions/réponses avec le formateur

EXERCICE D’AUTO-EVALUATION RSE DE « LOUE & JOUE » D’APRES LE REFERENTIEL LUCIE

  • Exercice pratique en groupe de travail : évaluation pédagogique en groupe de « LOUE & JOUE » sur un des 25 Principes d’Action LUCIE
  • Présentation et correction en groupe complet des évaluations de chaque groupe de travail

EXERCICE DE REDACTION DES ENGAGEMENTS DE PROGRES

  • Mise en situation : remplissage en groupe d’un engagement à partir des résultats obtenus à l’étape précédente
  • Questions/réponses avec le formateur

REVUE GENERALE DES ETAPES DE LA FORMATION ET RAPPEL DU DEROULEMENT GLOBAL D’UNE LABELLISATION

  • Revue chronologique des étapes de la formation, et de l’intérêt et du positionnement de chacune d’entre elles
  • Revue commentée du déroulement global d’une labellisation LUCIE : étapes, finalité, outils, conseils
  • Présentation de la Communauté LUCIE et des avantages et services exclusifs qui lui sont réservés
  • Questions/réponses avec le formateur

PRESENTATION DU SUPPORT EN LIGNE D’EVALUATION ET DE REDACTION DU PLAN D’ACTIONS

ARTICLE 7 DE L’ISO 26000 / INTEGRATION DE LA RSO DANS L’ORGANISATION

Présentation de l’article 7 de l’ISO 26000 : lignes directrices d’intégration de la RSE dans l’organisation

 

QUIZZ FINAL ET EVALUATION DE LA FORMATION

Les méthodes pédagogiques

  • Questionnaire des attentes particulières préalable à la formation
  • Alternance permanente entre théorie et pratique
  • Application immédiate en séance sur un cas fictif d’organisation, exercices en sous-groupes
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’ issus de la formation
  • Des activités interactives numériques pourront être proposées

La mise en oeuvre

  • Formation présentielle ou visio-conférence selon les sessions
    (consulter notre agenda via le bouton « prochaines sessions »
  • 2 journées soit 14 heures de formation
  • Délais d’inscription : 2 semaine avant ouverture de la session
  • Pour toute contrainte handicapante, nous consulter
  • Pour les sessions à distance, un matériel informatique adapté est nécessaires, et en particulier une connexion internet suffisante, une caméra et un micro-casque. Prévoir un environnement calme pour suivre la session.
  • Pour les sessions en présentiel, prévoir un accès internet sur un terminal informatique de tout type : smartphone, tablette, ordinateur portable avec accès à l’adresse email fournie pour la convocation (pour réaliser des activités interactives numériques et en particulier le questionnaire d’évaluation final)

Validation des connaissances

    Questionnaire d’évaluation en ligne à réaliser en séance
    Ce questionnaire pourra être proposé en format numérique,
    prévoir un accès internet via smartphone, tablette ou ordinateur portable

Ils témoignent

⭐⭐⭐⭐⭐

Formation basée sur un cas concret d’entreprise permettant d’appréhender le référentiel LUCIE 26000 et mieux comprendre concrètement comment mettre en œuvre une démarche dynamique de RSE en faisant progresser l’entreprise.

Agnès Meissner

CCI Hauts-de-France

⭐⭐⭐⭐⭐

Cette formation est super, elle m’a permis de mieux comprendre comment mettre en place la RSE dans mon entreprise, le fait d’alterner entre le support de cours et un cas concret permet de mieux comprendre

Lou Chenu

Qualisen

⭐⭐⭐⭐⭐

Une formation passionnante pour réussir la RSE selon LUCIE !

Fabrice Jobard

FJA Consultants