Formation ISO 26000 : Piloter sa démarche RSE avec le Label LUCIE

 

La formation ISO 26000 pour apprendre les fondamentaux de la RSE au travers d’une démarche de labellisation LUCIE, de l’auto-évaluation au plan d’action ISO 26000. Pour s’initier à la RSE et découvrir la démarche de labellisation LUCIE, appuyée sur la norme internationale qui fait référence en RSE.

Cette formation est disponible en anglais. This training is also delivered in English.

Label LUCIE 26000 - Agence LUCIE

Centre de formation 100% RSE 

Plus de 1500 participants

10 ans d’expérience

Plus de 25 formations

Z

Datadocké et éligible OPCO

Durée : 2 jours
Prix : 990 € HT

A qui s’adresse la formation LABEL LUCIE ?

Publics concernés

  • Consultants Développement Durable / RSE,
  • Responsables/professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH,
  • Dirigeants d’organisations et référents de la démarche RSE
  • Participants issus d’organisations en démarche pour obtenir le label LUCIE, le label TOUMAI ou hors démarche de labellisation, la formation est accessible à tous et est applicable indifféremment dans le cadre d’un objectif de labellisation ou non.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Les objectifs de cette formation ISO 26000 

  • Acquérir une méthodologie clé en main pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de sa norme de référence, l’ISO 26000, de façon pratique et opérationnelle dans son organisation.

  • Construire sa démarche RSE avec une méthodologie structurante, adaptée à tout type d’entreprise ou d’organisation.

  • Réaliser un diagnostic RSE interne à 360°.

  • Se préparer en parallèle à une labellisation LUCIE 26000 ou TOUMAI.

Le programme détaillé de la formation à l’auto-évaluation et au plan d’action RSE 

INTRODUCTION DU DÉVELOPPEMENT DURABLE À LA RSE

  • Description détaillée (objectifs, acteurs, outils, modalités) des étapes d’une démarche de labellisation LUCIE
  • Maitriser les enjeux de la RSE, les atouts pour son organisation, ses piliers et mécanismes clefs
  • Identifier les étapes de la structuration des différents modèles de la RSE dans le monde et la raison d’être de la norme ISO26000
  • Comprendre le rôle d’un label RSE et de son référentiel basé sur l’ISO26000 et comment s’appuyer dessus pour réussir le déploiement de la RSE dans son entreprise ou organisation
  • Identifier les étapes d’une démarche RSE fiable et réussie en parallèle à la démarche de labellisation LUCIE et TOUMAI
  • Maitriser les éléments clefs issus de la norme ISO 26000 à intégrer pleinement dans sa démarche projet

IDENTIFIER ET HIÉRARCHISER SES PARTIES PRENANTES

  • Appréhender les enjeux du dialogue avec les parties prenantes
  • Identifier ses parties prenantes avec une grille d’analyse adaptée
  • Exercice d’application en groupes de travail sur étude de cas fourni préalablement
  • Hiérarchiser ses parties prenantes
  • Définir avec précision le niveau d’interaction d’une partie prenante – exercice d’étude de cas
  • Dialoguer avec ses parties prenantes – importance et bonnes pratique

LES 7 THÉMATIQUES DE LA RSE AU TRAVERS DE 25 PRINCIPES D’ACTION

  • Présentation détaillée des 7 thématiques de la RSE sur la base du référentiel opérationnel LUCIE 26000
  • Présentation participative avec partages de bonnes pratiques sur le détail des 25 principes d’action du référentiel LUCIE et les types d’investissements responsables associés

IDENTIFIER SA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

  • Intégrer l’importance du principe de hiérarchisation de ses principes d’action prioritaires
  • Exercice de définition du niveau de priorité des principes d’actions sur la base du cas pratique
  • Comprendre et mettre en œuvre une matrice de matérialité simplifiée

ÉVALUER SA MATURITE RSE

  • Présentation de la méthodologie DMR d’évaluation de sa maturité RSE
  • Mise en œuvre par un exercice sur le cas pratique fourni
  • Faire une synthèse de son auto-diagnostique RSE selon le modèle du label LUCIE (et TOUMAI) et définir ses priorités d’action dans le temps sur la base de cette analyse

DÉFINIR SON PLAN D’ACTION – RÉDIGER SES ENGAGEMENTS DE PROGRÈS

  • Identifier les priorités d’action et les planifier dans le temps
  • Rédiger des engagements d’actions de manière efficace pour bien mener son projet, en s’appuyant sur le modèle de présentation d’un plan d’action à un Comité de Labellisation LUCIE 26000

MAITRISER LES ETAPES DU DÉROULEMENT GLOBAL D’UNE LABELLISATION

  • Revue chronologique des étapes clefs de son projet RSE et d’une démarche de labellisation LUCIE 26000 et TOUMAI
  • Présentation rapide des outils proposés pour mettre en œuvre un dossier de labellisation

LES BASES DE L’INTÉGRATION DE LA RSE DANS L’ORGANISATION

  • Identifier les méthodologies clefs d’une bonne mise en œuvre
  • Savoir intégrer le dialogue avec les parties prenantes tout au long du projet

QUIZZ FINAL ET ÉVALUATION DE LA FORMATION LABEL LUCIE ISO 26000

Les méthodes pédagogiques

  • Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outil d’activités interactives : Klaxoon.
  • Application immédiate en séance sur un cas fictif d’organisation, exercices en sous-groupes. Cas fourni et à lire avant la formation (10pages environ)
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation.
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issue de la formation ISO 26000 Label Lucie.

La mise en œuvre

  • Formation présentielle ou visio-conférence selon les sessions
    (consulter notre agenda via le bouton « prochaines sessions »
  • 2 journées soit 14 heures de formation
  • Délais d’inscription : 2 semaines avant ouverture de la session
  • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap via cette adresse : formation@agence-lucie.com
  • Nombre minimum de participants : 4
  • Nombre maximum de participants : 12

Bien se préparer :

  • Étudier le cas envoyé au préalable avec la convocation.
  • Si aucune connaissance de la RSE et du Développement Durable, lire des articles ou ouvrages sur le sujet avant la formation.
  • Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes.

Validation des compétences

  • Contrôle des connaissances (QCM initial et final) : corrigé et archivé à l’issue de la formation.

 

Ils témoignent

⭐⭐⭐⭐⭐

Formation basée sur un cas concret d’entreprise permettant d’appréhender le référentiel LUCIE 26000 et mieux comprendre concrètement comment mettre en œuvre une démarche dynamique de RSE en faisant progresser l’entreprise.

Agnès Meissner

CCI Hauts-de-France

⭐⭐⭐⭐⭐

Cette formation est super, elle m’a permis de mieux comprendre comment mettre en place la RSE dans mon entreprise, le fait d’alterner entre le support de cours et un cas concret permet de mieux comprendre

Lou Chenu

Qualisen

⭐⭐⭐⭐⭐

Une formation passionnante pour réussir la RSE selon LUCIE !

Fabrice Jobard

FJA Consultants

⭐⭐⭐⭐⭐

Efficace, ludique et mise en situation, pas d’appréhension de mal faire, de vraies réponses à nos questions sans retenue !

Nathalie BOUTILLIER

Djuringa Juniors

⭐⭐⭐⭐⭐

Excellente formation qui nous a donné de très bonnes bases pour la suite de notre démarche RSE, notamment pour l’identification exhaustive de nos parties prenantes et de nos enjeux de RSE !

Gersende NICOLAS

Transports FATTON

⭐⭐⭐⭐⭐

Une formation qui a indéniablement profité à tous les salariés de notre TPE (nous avions choisi une formation intra), qui les a éclairé beaucoup mieux que je ne pouvais le faire sur la RSE et sur la direction que nous avons prise aujourd’hui et qui a validé ce chemin auprès de toute mes équipe. Merci.

Marie-Caroline TEXIER

HORIZONS DU MONDE

⭐⭐⭐⭐⭐

Formation très complète sur LUCIE 26000 et les enjeux RSE en entreprises. Formateurs dynamiques, très à l’écoute et disponibles. Les différents modules proposés ajoutent également du dynamisme. Je recommande !

Sophie Bourdon

En reconversion professionnelle