Parcours de formation pour devenir référent RSE

1616Découvrez les fondamentaux de la RSE en vue d’une labellisation LUCIE, pour faire croître votre entreprise de manière responsable et durable avec un impact positif. Initiez-vous à la RSE et découvrez la démarche de labellisation LUCIE, appuyée sur la norme internationale ISO 26000, qui fait référence en RSE.

Les Objectifs de la formation : 

• Acquérir une méthodologie clé en main pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de façon pratique et opérationnelle dans son organisation
• Construire une démarche RSE avec une méthodologie structurante, adaptée à votre organisation pour développer un avantage concurrentiel et attirer de nouveaux partenaires commerciaux
• Réaliser un diagnostic RSE interne à 360° pour identifier vos forces, vos faiblesses et les domaines d’amélioration potentiels, afin de mettre en place des actions ciblées pour maximiser votre impact positif
• Se préparer en parallèle à une labellisation LUCIE 26000 ou LUCIE Progress et bénéficier des connaissances, des compétences et des outils nécessaires pour répondre aux exigences de ces labels et renforcer votre crédibilité

Durée :

2 jours – 14h

SESSIONS PARCOURS HIVER :

• 14 et 15 janvier 2025 – en ligne
• 28 et 29 janvier 2025 – en présentiel

SESSIONS PARCOURS PRINTEMPS :

• 4 et 5 février – en ligne
• 25 et 26 février – en présentiel
• 4 et 5 mars – en ligne

SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :

• 1er et 2 avril – en ligne
• 15 et 16 avril – en présentiel
• 13 et 14 mai – en ligne

  Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent

Je découvre la formation

Dans un contexte de grands changements environnementaux et sociétaux, les attentes des parties prenantes sont devenues plus fortes et plus complexes. La formation va permettre de savoir mobiliser et structurer l’engagement de ses parties prenantes au service du / d’un projet de l’entreprise (mission ou raison d’être, démarche RSE, projet spécifique d’envergure).

Les Objectifs de la formation : 

• Cartographier son écosystème de parties prenantes
•  Créer les conditions de l’engagement de ses parties prenantes au service d’un projet
• Etablir la construction et la mise en œuvre d’un plan d’engagement de parties prenantes
• Appréhender les différentes modalités de relations partenariales avec ses parties prenantes

Durée :

 1 jour – 7h

SESSIONS PARCOURS HIVER :

• 6 Février 2025 – en ligne

SESSIONS PARCOURS PRINTEMPS :

• 20 mars 2025 – en ligne

SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :

• 22 mai – en ligne

Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent

Je découvre la formation

Les éco-gestes sont un moyen simple de prendre soin de l’environnement au quotidien. Au travers de cette formation orientée pratique et animée par des experts, vous pourrez intégrer les bons éco-gestes à adopter au sein de votre entreprise ou organisation.

Les Objectifs de la formation : 

• Identifier l’impact de ses différentes activités et comportements sur l’environnement, à travers différents enjeux écologiques actuels
• Savoir choisir parmi de nombreuses actions celles qui seront prioritaires pour soi-même, son groupe de collègues et son entreprise / organisation 
• Mettre en œuvre des comportements éco-responsable clés de manière efficace dans son organisation

Durée :

1 jour – 7h

SESSIONS PARCOURS HIVER :

• 20 février 2025 – en ligne

SESSIONS PARCOURS PRINTEMPS :

• 27 mars – en présentiel
  

SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :

• 5 juin – en ligne

Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent

Je découvre la formation

La matrice de matérialité permet de trier et d’isoler les éléments financiers les plus pertinents pour décrire la performance économique d’une organisation. De plus en plus utilisée par les entreprises, celle-ci permet de hiérarchiser avec efficacité les enjeux RSE. Elle prend également en compte l’importance de ces enjeux pour les différentes parties prenantes.

Les Objectifs de la formation : 

• Permettre aux responsables RSE et/ou consultants en développement durable de comprendre l’importance stratégique de l’analyse de la matérialité
• Savoir identifier et hiérarchiser les enjeux RSE pour toute type d’organisation
• Disposer d’une démarche opérationnelle simple et concrète pour réaliser la matrice de matérialité (avec ses parties prenantes internes et externes) de son organisation

Durée :

1 jour – 7h

SESSIONS PARCOURS HIVER :

• 12 mars 2025 – en ligne

SESSIONS PARCOURS PRINTEMPS :

• 1er avril – en ligne

SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :

• 17 juin – en ligne

Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent

Je découvre la formation

Le reporting RSE est indispensable pour mesurer les conséquences des activités de l’entreprise sur l’environnement, la société et l’économie. Cette formation vous permettra de connaître les pratiques en matière de performance extra-financière et mettre en place un processus de reporting RSE adapté au sein de votre organisation.

Les Objectifs de la formation : 

• Connaître les pratiques en matière de performance extra financière
• Mise en place un processus de reporting RSE adapté au sein de son organisation
• Organiser en interne une démarche rigoureuse de reporting RSE : de l’identification des indicateurs à la publication de votre rapport RSE

Durée :

1 jour – 7h

SESSIONS PARCOURS HIVER :

• 27 mars 2025 – en ligne

SESSIONS PARCOURS PRINTEMPS :

• 10 avril – en ligne

SESSIONS PARCOURS ÉTÉ :

• 26 juin – en ligne

Les sessions ne peuvent être associées à un parcours différent

Je découvre la formation

• Professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH
• Consultants Développement Durable / RSE
• Dirigeants d’organisations
• Personnes en mobilité professionnelle – particuliers

Aucun prérequis n’est nécessaire. En revanche, les formations doivent se faire dans un ordre bien précis.

Pour le parcours complet : « Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 », puis, « Bien démarrer son projet RSE avec le dialogue parties prenantes », « Enjeux et bonnes pratiques environnementales pour référent RSE », « Construire sa matrice de matérialité » et pour finir « Réussir son reporting RSE ».

Pour le parcours personnalisé, il faut faire « Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 » en premier puis les deux formation peuvent être faite dans n’importe quel ordre.

12 personnes max – 4 personnes minimum. Vous suivrez des sessions de formations inter-entreprise qui sont ouverte dans l’Agenda LUCIE.

Quelque soit le parcours de formation choisi, les dates de sessions sont prédéfinies en amont et la durée du parcours n’excédera pas 6 mois.

A la fin de chacune des formations il y a une validation des compétences acquises.​​

les parcours de formations sont finançables par les opérateurs de compétences ( OPCO, FIFLP, AGEFICE…) et Pôle Emploi. Et prochainement par le CPF,  on y travaille !