Les nouveaux membres de la Communauté LUCIE du mois de Janvier

WALOMO est une entreprise familiale fondée en 1984 par Frédéric Wahnich et Thierry Del Olmo. D’abord spécialisé dans l’équipement des clubs de sport (ballon et textile), WALOMO s’est porté en 1990 vers le vêtement promotionnel en s’appuyant sur des revendeurs. Depuis 2004, WALOMO investit dans la signalétique pour concevoir des supports uniques à l’impact visuel puissant. Avec la relocalisation, en 2019, d’un atelier d’impression à Saint Maximin dans l’Oise, WALOMO attend renforcer sa réactivité et encrage territorial.

Aujourd’hui, WALOMO s’appuie sur trois univers de produits : le textile, la signalétique et les ballons et évolue sur les marchés de la communication par l’objet et de la communication visuelle.

La promesse est simple : donner aux entreprises, une signature identitaire à travers une collection vestimentaire et une signalétique harmonieuse.

La Maison de l’Emploi et de la Formation du Cotentin (MEF) est née en 1991 de la volonté des acteurs du Cotentin de mettre en cohérence les interventions en faveur de l’emploi dans un outil territorial au cœur des réalités locales. Elle associe au sein d’une gouvernance partagée les collectivités territoriales, l’Etat, le service public de l’emploi, les entreprises et les partenaires sociaux.

La MEF regroupe dans un seul ensemble quatre dispositifs territoriaux pour l’emploi, la formation et l’insertion : Maison de l’Emploi, MIFE, Mission Locale, PLIE. Ainsi, elle est à la fois :

• Un lieu d’accueil de proximité ouvert à tous les habitants du Cotentin pour construire avec chacun un parcours professionnel personnalisé
• Un pôle d’appui aux entreprises pour répondre à leurs besoins en compétences
• Une plateforme territoriale partenariale pour anticiper l’impact des mutations économiques sur l’emploi et les compétences et favoriser la prise en compte des enjeux sociétaux dans les dynamiques territoriales.

ATMO Grand Est, association à but non lucratif agréée par le Ministère chargé de l’environnement, est en charge de la surveillance de la qualité de l’air dans la région Grand Est, conformément à la Loi sur l’Air et l’Utilisation Rationnelle de l’Energie (Loi LAURE) du 30 décembre 1996 intégrée au code de l’environnement. Cette Loi donne le droit à chacun de respirer un air qui ne nuise pas à sa santé. ATMO Grand Est est administrée par des acteurs régionaux au sein de 4 collèges présents à parité et garants de l’impartialité comme de la transparence des données produites :

• Les représentants de l’Etat et de l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie
• Les collectivités territoriales et leurs groupements
• Les représentants des diverses activités contribuant à l’émission des substances surveillées
• Des associations de protection de l’environnement et des personnalités qualifiées.

Le Groupe Daveo est un cabinet de conseil en management et technologies, fondé en 2008 sur une raison d’être simple mais efficace : co-construire une innovation durable guidée par une vision assumée et des collaborateurs engagés. 

3 piliers pour réussir : 

• Représenter une expérience professionnelle marquante pour les collaborateurs 
• Innover et créer de la valeur en continue sur les offres clients 
• Développer une économie à impact positif avec une politique de RSE 

12 ans plus tard, le groupe, implanté dans 5 villes (Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Paris), rassemble plus de 300 collaborateurs. Tous animés par cette même culture de la différence et une ambition commune : faire de Daveo une référence en matière de management, de coaching et d’innovations technologiques.  

Leurs clients sont les principales entreprises du CAC40 et SBF120 sur tout secteur d’activité. 

Porté par une structure organique, définie par l’évolution perpétuelle, Daveo c’est aussi des équipes engagées qui s’amusent à se surpasser, dans un environnement où il fait bon travailler. 

Celo’DD est une aventure humaine, porteuse de Valeurs et de Sens, résultante d’une vision éclairée et d’une volonté collective, pour construire et diffuser une autre façon de concevoir l’entreprenariat et l’économie Responsable du XXIème siècle, pour assurer l’avenir des jeunes générations. Dès sa création, ses statuts portent tout l’engagement d’une équipe de femmes et d’hommes, en s’inscrivant dans une démarche et une organisation de Société à mission.

Celo’DD, s’est construite pour proposer aux consultants et aux petites organisations, tant des services, du développement commercial territorial qu’une “Communauté” de professionnels, faisant de sa Raison d’être l’atteinte d’un équilibre entre Économie, Social et Environnement, les piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Pour atteindre ces objectifs, Celo’DD développe une marque, Societal ID qui s’appuie sur un réseau de Groupement d’Intérêt Économique sur l’ensemble des régions françaises et trouve son ancrage dans les territoires au service du tissu économique et des collectivités locales.

Situé sur les hauteurs de la ville de Saumur, le Centre hospitalier de Saumur propose pour un bassin de population allant de Montreuil-Bellay à Noyant et de Gennes à la Varennes-sur-Loire, une offre de soin complète répartie sur 4 pôles médicaux :

• Le pôle « Femmes-Enfant »
• Le pôle « Médecine-Urgences »
• Le pôle « Gériatrie »
• Le pôle « Psychiatrie »

Dans le cadre des coopérations, le CH de Saumur s’est d’une part, engagé, depuis 2005 dans la constitution du pôle de santé du Saumurois (pôle public/privé avec GCS Bloc opératoire et stérilisation, et GIE scanner/ IRM), et d’autre part, s’est également investi sur le territoire de santé dans le cadre du GHT 49 et développe de nouveaux partenariats avec le CHU d’Angers en lien avec le Projet médical partagé validé en 2017.

Santé Atlantique est issue du regroupement de cliniques de référence de la région nantaise : la Polyclinique de l’Atlantique, la clinique Jeanne d’Arc – Institut de la Main, la Clinique Saint-Augustin et la Clinique Sourdille. Santé Atlantique fait donc de la diversité des expertises médicales l’une de ses priorités. Ce pôle de santé innovant réunit 35 spécialités médicales et 1500 professionnels de santé. Chaque patient peut ainsi bénéficier d’une offre de soins complète, sécurisée et adaptée à toutes les étapes de la vie.