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Vous souhaitez former un ou plusieurs de vos collaborateurs ?
Participez à une session de formation partagée avec d’autres organisations
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1200€ H.T par participant -
Présentiel / Distanciel
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2 jours
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Prochaines dates :
- Le 22/09/2026 et le 23/09/2026 – Présentiel
- Le 04/11/2026 et le 05/11/2026 – Distanciel
Vous souhaitez former une équipe en interne ?
Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.
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Sur devis
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Présentiel / Distanciel
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2 jours
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Date : À définir avec vous
Formation RSE : lancer et piloter sa démarche selon les ESRS (CSRD)
- Acquérir une méthodologie clé en main pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de façon pratique et opérationnelle dans son organisation
- Construire sa démarche RSE avec une méthodologie structurante, adaptée à tout type d’entreprise ou d’organisation s’appuyant sur les ESRS de la CSRD (directive européenne sur le reporting extra-financier des entreprises) en application depuis le 1er janvier 2024
- Réaliser un diagnostic RSE interne à 360° avec prise d’engagements.
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A qui s’adresse cette formation ?
Publics concernés
- Responsables RSE / RSO, membres du groupe de travail RSE / RSO ;
- Consultant·es Développement Durable / RSE ;
- Responsables / professionnel·les du Développement Durable / RSE / QSHE / RH ;
- Dirigeant·es d’organisations engagés en RSE / RSO ;
- Cette formation est accessible à toutes et tous, les méthodes présentées sont applicables indifféremment dans le cadre d’un objectif de labellisation ou non.
Prérequis
Aucun.
Objectifs de la formation
- Acquérir une méthodologie clé en main pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de façon pratique et opérationnelle dans son organisation
- Construire sa démarche RSE avec une méthodologie structurante, adaptée à tout type d’entreprise ou d’organisation s’appuyant sur les ESRS de la CSRD (directive européenne sur le reporting extra-financier des entreprises) en application depuis le 1er janvier 2024
- Réaliser un diagnostic RSE interne à 360° avec prise d’engagements.
Aptitudes clés visées
- Acquérir la méthodologie générale nécessaire pour structurer son projet de développement durable (RSE/RSO), en s’appuyant sur les normes de référence du domaine : ISO 26000 et ESRS de la CSRD
- Identifier ses parties prenantes et leurs principaux enjeux, et identifier ses enjeux environnementaux
- Hiérarchiser ses enjeux RSE/RSO en réalisant sa matrice de matérialité ESG simplifiée (méthode LUCIE) qui respecte la structure des ESRS de la CSRD
- Evaluer la maturité RSE/RSO de son organisation sur l’ensemble des enjeux ESG et formaliser son auto-évaluation afin de préparer un audit externe de performance RSE/RSO
- Rédiger ses engagements concrets, ambitieux, réalisables et conformes aux attentes du label LUCIE ESG, et à une mise en œuvre efficace et fiable de son plan de progrès.
Programme
Jour 1
- Introduction
- Les fondamentaux de la performance RSE/RSO :
- Appréhender les grands enjeux du développement durable (Piliers de la RSE, ISO26000, Directive CSRD, limites planétaires, plancher social…)
- Maitriser les atouts d’une démarche RSE/RSO dans une organisation et les différents niveaux d’ambition
- Etablir les étapes d’une démarche structurée, de la définition de son ambition au pilotage du plan d’action et des outils de suivi
- Le dialogue avec ses parties prenantes et l’identification de ses enjeux
- Identifier ses parties prenantes
- Appréhender les enjeux et méthodes du dialogue avec les parties prenantes
- Intégrer l’environnement comme une partie prenante à part entière
- Utiliser son dialogue parties prenantes pour établir la matrice en double matérialité
- Découvrir les enjeux de la RSE/RSO selon les ESRS (CSRD) et le référentiel LUCIE ESG
Découvrir les 11 thématiques de LUCIE ESG (CSRD) et la méthodologie DMR
Jour 2
5. Réaliser son évaluation RSE/RSO
- A l’aide d’un outil fourni dans le cadre de la formation (pré-scoring LUCIE ESG) en format Excel et via de mini-cas pratiques, appréhender la méthodologie d’auto-évaluation RSE/RSO
- Evaluation pratique de sa matérialité selon les types d’investissements responsables (TIR) et principes d’action (PA)
- La méthodologie D – M – R (Document, Moyens, Résultats) pour évaluer sa performance RSE
- Comprendre les attendus d’un audit RSE/RSO externe vs les attendus de l’audit CSRD
6. Etablir son plan d’engagement RSE/RSO
- Identifier, à l’issue de son diagnostic, les enjeux à privilégier pour la mise en œuvre d’engagements d’action
- Rédiger efficacement ses engagements tout en garantissant la réussite de leur mise en œuvre
7. Evaluation des compétences des participants et évaluation de la formation
Les méthodes pédagogiques
- Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outil d’activités interactives Klaxoon
- Etudes de mini-cas durant la session pour illustrer les exercices
- Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation
- Tous les outils opérationnels sont remis aux participant·es à l’issue de la formation
La mise en œuvre
- Formation en visio-conférence ou présentiel – consultez notre planning
- Nombre de journées : 2 jours soit 14 heures
- Nombre minimum de participant·es : 4
- Nombre maximum de participant·es : 10
- Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com
- Mise à disposition d’une assistance technique et pédagogique afin d’accompagner l’apprenant·e en passant par le formateur·rice ou l’équipe administrative formation@agence-lucie.com / 01.86.95.03.35. Délai de réponse sous 48h.
Bien se préparer :
- Si aucune connaissance de la RSE et du Développement Durable, lire des articles ou ouvrages sur le sujet avant la formation sera un plus.
- Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes particulières.
Les intervenants
Agence LUCIE 
Formateurs ou formatrices spécialisé·es membres de l’Agence LUCIE ou consultant·es formé·es à la méthodologie et référencé·es par le Centre de formation LUCIE.
Tarifs et planification
- Sessions collectives : 1 200€ H.T. par participant·e
- Consultez notre planning de sessions, cette formation est programmée 2 fois par mois en moyenne.
- Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle-ci et y définir les modalités de règlement. Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
- Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
- Possibilité de décliner ce programme en une variante sur-mesure simplifiée pour un public plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
- Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com
Validation des aptitudes
Contrôle des aptitudes acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation environs 15 minutes.
