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2150€ H.T par participant -
Présentiel / Distanciel
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3 jours
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Prochaines dates :
- Aucune session programmée pour le moment
Devenir Référent.e RSE selon l’ISO 26000
Acquérir les compétences indispensables au pilotage d’une stratégie RSE/RSO (Responsabilité Sociétale des Entreprises / Organisations), afin d’être capable de mettre en œuvre une politique RSE qui respecte la réglementation, répond aux enjeux de Développement Durable tout en restant alignée sur les objectifs et valeurs de l’organisation.
Ce parcours référent RSE se décline avec les formations suivantes :
Piloter sa démarche RSE selon le label Lucie 26/05/2026 – Distanciel
Appréhender les limites planétaires pour réviser ses objectifs à long terme* 25/11/2026 – Distanciel
Prendre en compte les mécanismes du changement pour piloter sa démarche RSE 26/11/2026 – Distanciel
*Infos sur la formation à venir prochainement.
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2150€ H.T par participant
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Formation Présentiel ou Formation Distanciel
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3 jours
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3 jours
A qui s’adresse cette formation ?
Publics concernés
- Professionnels Développement Durable / RSE / QSHE / RH,
- Consultants Développement Durable / RSE,
- Dirigeants d’organisations
- Personnes en mobilité professionnelle – particuliers
Prérequis
Aucun.
Objectifs de la formation
Acquérir les compétences indispensables au pilotage d’une stratégie RSE/RSO (Responsabilité Sociétale des Entreprises / Organisations), afin d’être capable de mettre en œuvre une politique RSE qui respecte la réglementation, répond aux enjeux de Développement Durable tout en restant alignée sur les objectifs et valeurs de l’organisation.
Aptitudes clés visées
- Maitriser les fondamentaux et développer des compétences en matière de pilotage de projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la RSE : l’ISO 26000.
- Évaluer la maturité de son organisation sur l’ensemble des enjeux RSE et réaliser son auto-évaluation RSE.
- Mobiliser et structurer l’engagement des parties prenantes au service du projet.
- Identifier et hiérarchiser les enjeux RSE de toute organisation en réalisant une matrice de matérialité.
- Organiser une démarche rigoureuse de reporting RSE (de l’identification des indicateurs à la publication de votre rapport RSE).
Programme
MODULE I : Démarche RSE selon l’ISO 26000 – 14 heures
Du développement durable à la RSE :
- Maitriser les enjeux de la RSE, les atouts pour une organisation et mécanismes clefs.
- Identifier les étapes de la structuration des différents modèles de la RSE dans le monde et la raison d’être de la norme ISO26000.
- Maitriser les éléments clefs issus de la norme ISO 26000 à intégrer pleinement dans sa démarche projet.
- Intégrer l’importance du principe de hiérarchisation de ses principes d’action prioritaires
Evaluer sa maturité RSE :
- Présentation de la méthodologie DMR d’évaluation de sa maturité RSE
- Faire une synthèse de son auto-diagnostique RSE selon le modèle du label LUCIE 26000 (et LUCIE PROGRESS) et définir ses priorités d’action dans le temps sur la base de cette analyse
Définir son plan d’action et le mettre en œuvre :
- Identifier les priorités d’action et les planifier dans le temps
- Rédiger des engagements d’actions de manière efficace pour bien mener son projet, en s’appuyant sur le modèle de présentation d’un plan d’action à un Comité de Labellisation LUCIE 26000
- Identifier les méthodologies clefs d’une bonne mise en œuvre
Quiz final du module I et évaluation de la formation.
MODULE II : Appréhender les limites planétaires pour réviser ses objectifs à long terme – 7 heures
Les limites planétaires
- Origine, modèle et état actuel des limites planétaires
- Les 9 limites planétaires en détail
Description détaillée de l’établissement des seuils et de leurs évolutions dans les différentes publications. Quizz sur des chiffres clés qui caractérisent le dépassement de ces limites.
Les critiques du modèle
Descriptions des critiques et limites du modèle du Stockholm Resilience Center.
Mondialisation et risque systémique lié aux dépassements des limites planétaires
- Quels sont les risques engendrés par ces dépassements à l’échelle de votre entreprise ? (Brainstorming guidé)
- La mondialisation et ses vulnérabilités
- La croissance verte et le découplage
- La pénurie de ressources une limite oubliée ?
- Introduction à la stratégie basée sur les limites planétaires et outil pragmatique (Donut, triple comptabilité et stratégie du Y)
Quiz final du module II et évaluation de la formation.
MODULE III : Prendre en compte les mécanismes du changement pour piloter sa démarche RSE – 7 heures
Déployer son projet RSE
- Le référentiel LUCIE
- Etapes et outils de la démarche LUCIE : activités proposées sur les outils de la démarche
Identifier les comportement éco-responsable
- Savoir choisir parmi de nombreuses actions celles qui seront prioritaires pour soi-même, son groupe de collègues et son entreprise / organisation
Conduire le changement en déployant sa démarche RSE
- Les principes du changement : courbe du deuil, résistance au changement
- Les outils du changement : stratégies des alliés, 3R, 5D
Animer une démarche RSE
- Animer un comité de pilotage
- Les outils collaboratifs et de facilitation
- Maitriser les pratiques managériales responsables et d’intelligence collective
Valoriser sa démarche RSE
- Définir la stratégie de communication de sa démarche RSE et la décliner en plan de communication
- Monter son plan d’action
Quiz final du module III et évaluation de la formation.
Les méthodes pédagogiques
- Tout au long de la formation, nous illustrerons les principes évoqués par des exemples concrets d’entreprises et mettrons à disposition des participants des outils spécifiques très opérationnels (notamment sous format Excel). Des exercices pratiques en ateliers sont prévus pour prendre en main ces mêmes outils.
- Utilisation pour les sessions à distance de l’outils d’activités interactives : Klaxoon.
La mise en œuvre
- Formation en visio-conférence ou présentiel selon dates des sessions – consulter notre planning
- Nombre de journées : 6 jours soit 42 heures
- Nombre minimum de participants : 4
- Nombre maximum de participants : 12
- Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com
Bien se préparer :
- Si aucune connaissance de la RSE et du Développement Durable, lire des articles ou ouvrages sur le sujet avant la formation sera un plus.
- Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes particulières.
Les intervenants
Agence LUCIE 
Formateurs ou formatrices spécialisé·es membres de l’Agence LUCIE ou consultant·es formé·es à la méthodologie et référencé·es par le Centre de formation LUCIE.
Goodwill-management
Consultant·e ou chef·fes de projets chez Goodwill-management.
Tarifs et planification
- Sessions collectives : 2150 € H.T. par participant
- Consultez notre planning de sessions,
- Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle-ci et y définir les modalités de règlement. Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation. Inscription définitive jusqu’à 15 jours avant la date de début de la formation.
- Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
- Possibilité de décliner ce programme en une variante sur-mesure simplifiée pour un public plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
- Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com
Validation des aptitudes
- A la fin de chaque module : contrôle des compétences acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.
- L’obtention d’une attestation de compétences “Référent.e RSE / RSO selon l’ISO 26000 avec le référentiel LUCIE” est accordée sur obtention d’un score minimum de 50 points sur chacun des QCM.
Certification propre à l’Agence LUCIE (optionnel)
- Mise en œuvre : sur prise de rendez-vous auprès de l’Agence LUCIE (dès mars 2026)
- Composition du jury de certification : 1 salarié.e de l’Agence LUCIE du pôle Démarches & Formations + 1 membre de comités de labellisation
- Contenu :
- Préparation par le/la candidat.e d’un dossier envoyé par mail au format PDF à l’Agence LUCIE 15 jours avant la date du jury oral pour consultation par le jury. Il devra contenir :
- La présentation d’une entreprise et sa stratégie RSE en lien avec l’ISO26000.
- La présentation de la cartographie des parties prenantes de l’entreprise.
- La présentation d’un plan de dialogue avec ces parties prenantes.
- L’identification des enjeux RSE de l’entreprise (matérialité via la matrice).
- L’évaluation de la maturité de l’entreprise sur leurs 4 enjeux majeurs selon la méthode DMR (maturité via la matrice).
- Une proposition de planning d’animation et pilotage de la démarche RSE (planning, indicateurs, échéances, étapes, supports prévus dont extract du rapport RSE).
- Préparation par le/la candidat.e d’un dossier envoyé par mail au format PDF à l’Agence LUCIE 15 jours avant la date du jury oral pour consultation par le jury. Il devra contenir :
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- Passage du/de la candidat.e en jury oral pendant 45 minutes maximum afin de présenter son dossier et d’échanger avec le jury.
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- Rendu d’avis du jury maximum 15 jours après l’oral avec, en cas de réussite, envoi du certificat de compétences « Devenir Référent.e RSE selon l’ISO26000 ».
- Tarif : 300€HT/candidat.e
