S’approprier les enjeux de la CSRD et du reporting de durabilité : mettre en place une démarche de double matérialité

Cette formation vous permet de comprendre la stratégie européenne pour la finance durable et le reporting ESG, d’anticiper la mise en œuvre de la CSRD au sein d’une entreprise et d’intégrer les exigences des ESRS dans son reporting de durabilité. Puis de mettre en application le principe de double matérialité dans le cadre de la réglementation CSRD pour identifier les enjeux matériels de son activité

Les offres du centre de formation LUCIE

Vous souhaitez former un ou plusieurs de vos collaborateurs ?
Participez à une session de formation partagée avec d’autres organisations


  • Téléchargement

    Fiche formation

  • Durée

    2 jours

  • Prochaines dates

    • 24 et 25/04 - en ligne
    • 12 et 13/06 - en ligne
    • 11 et 12/09 - en ligne
  • Prix

    1100 € HT

  • Réserver

Vous souhaitez former une équipe en interne ?
Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.


Vous souhaitez vous formez à la RSE à titre personnel ?


Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez simplement monter en compétence sur la RSE, bénéficiez d’une tarification avantageuse et n’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails

Nous contacter

Centre de formation
100% RSE

Près de 2000 participants

12 ans
d’expérience

Plus de 50 programmes de formation

Qualiopi & éligible OPCO

A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

  • Toutes fonctions souhaitant acquérir une meilleure connaissance du sujet : direction générale, direction du développement durable / RSE, direction financière, relations investisseurs…

Prérequis

Aucun

Aptitudes clés visées

 

  • Comprendre le contexte européen sur le reporting ESG
  • Anticiper l’intégration des normes ESRS dans votre reporting et se préparer à la rédaction d’un rapport de durabilité
  • Comprendre le principe de double matérialité et préparer sa propre analyse, en lien avec ses parties prenantes
  • Savoir mettre en place l’analyse de double matérialité à travers des exemples concrets
  • Identifier les informations à publier découlant de l’analyse de double matérialité

     

    Le programme détaillé de la formation 

    Introduction

    • Rappel des fondamentaux de la RSE (définition, cadre légal et normatif)
    • Rôle du reporting dans une démarche RSE

    Écosystème de la finance durable et évolution de la règlementation en matière de reporting ESG

    • Les enjeux de la finance durable et des principaux textes du Green Deal Européen
    • Le cadre règlementaire et normatif international, européen et français en matière de reporting ESG :
        • La règlementation européenne et française : NFRD (DPEF) vs CSRD (Rapport de durabilité)
        • Les référentiels existants : SASB, ISO 26000, TCFD, GRI, etc.
        • La règlementation au niveau international : SEC, ISBB

      les attendus de la CSRD et des normes ESRS

    • L’architecture des normes relatives au rapport de durabilité : CSRD / ESRS
    • Contenu des normes ESRS que devront respecter les futurs émetteurs du rapport de durabilité : les normes « transverses » ESRS 1 et ESRS 2 et les 10 normes thématiques « E, S et G »

      Identifier et déterminer les enjeux de durabilité à analyser sous l’angle de la double matérialité

      • Les informations obligatoires à publier selon les normes ESRS de l’EFRAG et des informations soumises au filtre de l’analyse de matérialité
      • Méthodologie de mise en œuvre de l’analyse de double matérialité : identification des enjeux, présentation des critères à prendre en compte pour analyser leur importance
      • Exercice d’application : identification des enjeux spécifiques à une entreprise (2 exercices tout au long de la formation : un cabinet de conseil et une entreprise industrielle)

      Identifier et coter les Impacts Risques et Opportunités (IRO) en consultant les parties prenantes

      • Méthodologie de mise en œuvre de l’analyse de double matérialité : identifier ses impacts, risques et opportunités, présentation des critères à prendre en compte, justification à retenir
      • Implication des parties prenantes dans cette analyse de matérialité : modalités de dialogue
        • Exercice d’application : identification et hiérarchisation des parties prenantes
        • Exercice d’application : identification des Impacts Risques et opportunités
        • Exercice d’application : cotation des Impacts Risques et opportunités

      Résultat de l’analyse de double matérialité et mise en œuvre de la stratégie RSE

    • Des impacts risques et opportunités à la matrice de double matérialité
      • Exercice d’application : réalisation d’une matrice de double matérialité (types de formats) et analyse de matrices de matérialité
    • Les conséquences en terme de déclinaison stratégique : actions de déploiement à mettre en place, détermination des informations à publier (datapoints à publier)
      • Exercice d’application : identification des datapoints à publier et navigation dans les ESRS

    Définir un processus de pilotage des données ESG et des procédures de contrôle interne pour déployer opérationnellement une stratégie permettant de répondre aux exigences de la CSRD

    • Définir l’organisation à mettre en place pour piloter efficacement les données ESG (ressources, outils, etc), et fournir les informations attendues dans les ESRS et la CSRD
    • Les enjeux de mise en place de procédures de contrôle interne efficaces et communication de bonnes pratiques

       Conclusion

      • Synthèse des étapes à respecter pour se préparer à la mise en place du reporting de durabilité
      • Synthèse des étapes concrètes à suivre pour débuter son analyse de double matérialité
      • Le potentiel de communication du reporting et de ses retombées positives
      • Tour de table et Questions-Réponses

      Évaluation finale et évaluation de la formation.

      Les méthodes pédagogiques

      • Tout au long de la formation, nous illustrerons les principes évoqués par des exemples concrets
        d’entreprises et des cas pratiques
      • Sessions de questions-réponses tout au long de la formation

      La mise en oeuvre

      • Formation en visio-conférence ou présentiel selon les dates des sessions –Consulter notre planning
      • Nombre de journées : 2 jours soit 14 heures
      • Nombre minimum de participants : 4
      • Nombre maximum de participants : 10
      • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com

          Tarifs et planification

          • Sessions collectives : 1100€ HT par participant
          • Sessions INTRA entreprise : nous consulter
          • Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de
            formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celleci et de la
            modalité de règlement y figurant. Préinscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la
            formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
          • Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com

          La formatrice

          Helga SALLÉ

          Helga SALLÉ

          Consultante en RSE au sein de Goodwill-management

          Validation des aptitudes

          Contrôle des aptitudes acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.