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Les enjeux et la pratique de la RSE en entreprise avec un focus « Vente éthique
et responsable »

 

Découvrir les fondamentaux et les principes clefs de la RSE pour pouvoir les appliquer dans le cadre de son activité professionnelle.

Les offres du centre de formation LUCIE

Vous souhaitez former une équipe en interne ?
Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.

Vous souhaitez vous formez à la RSE à titre personnel ?

Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez simplement monter en compétence sur la RSE, bénéficiez d’une tarification avantageuse et n’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails

Nous contacter
Centre de formation 100% RSE
Près de 2000 participants

12 ans d’expérience

Plus de 50 programmes de formation
Qualiopi & éligible OPCO

A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

  • Tout collaborateur d’entreprises souhaitant comprendre les enjeux et la démarche RSE que l’organisation dans laquelle il travaille peut mettre en œuvre.

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.
Questionnaire de positionnement des besoins envoyé au préalable à la formation.

Compétences clés visées

  • Comprendre les objectifs de la RSE et en quoi c’est une démarche de progrès pour les entreprises
  • Identifier les thématiques principales de la RSE
  • Appréhender les méthodologies principales de mise en œuvre de la RSE dans une entreprise

Le Programme détaillé

Les enjeux du développement durable et définition de la RSE :

  • La responsabilité sociétale des entreprise, un concept récent qui prend ses sources dans le
    passé
  • Les grands enjeux du développement durable pour les entreprises et les organisations : climat,
    biodiversité, social, attractivité…

Les 7 thématiques de la RSE au travers de 25 principes d’action, grâce à leur pise en oeuvre
pratique avec le référentiel LUCIE RSE :

Mettre en place une gouvernance responsable
Respecter les droits des personnes
Développer des relations et conditions de travail responsables
Préserver l’environnement
Développer l’éthique dans les relations d’affaire
Respecter les intérêts des clients / des consommateurs / usagers
Viser le développement local et l’intérêt général

Le diagnostic RSE et le plan d’action :

  • Les étapes clefs du diagnostic RSE selon l’ISO26000 et le reporting CSRD
  • La notion de matérialité
  • Comment rédiger un plan de progrès RSE ?

Atelier pratique :


Atelier en sous–groupe sur l’exploration des actions que l’organisation peut mettre en œuvre sur les
Types d’Investissements Responsables en relation avec la vente éthique et responsable tels que en
particulier :

Eco–conception et économie circulaire produit
Economie d’énergie équipement de bureau
Equilibre vie professionnelle – vie personnelle
Ethique de la gestion des influences
Ethique du contrat et respect des engagements (clients)
Prévention de la corruption
Prévention des risques liés à la santé et à la sécurité des utilisateurs
Promotion de la RSE dans la chaîne de valeur
Qualité de l’information transmise
Socio–conception


Quizz final et évaluation de la formation.

Les méthodes pédagogiques

  • Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outils d’activités interactives : Klaxoon.
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation.
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation.
  • Fourniture du référentiel LUCIE synthétique

La mise en oeuvre

  • Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outils d’activités interactives : Klaxoon.
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation.
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation.
  • Fourniture du référentiel LUCIE synthétique
  • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du
    participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse :     formation@agence-lucie.com

    Tarifs et planification

    • Sessions INTRA ENTREPRISE : Sur devis
    • Consultez notre planning de sessions,
    • Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle–ci et y définir les modalités de règlement. Pré–inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
    • Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com

    Le formateur

    Bela LOTO HIFFLER

    Bela LOTO HIFFLER

    Formateurs spécialisés membres de l’Agence LUCIE ou consultants formés à la méthodologie et
    référencés par le Centre de Formation LUCIE

    Validation des compétences

    • Questions orales et mise en situation tout au long de la formation,
    • Contrôle des compétences acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.
    Je me forme aux multimédias responsables
    Toutes les formations