Les enjeux et la pratique de la RSE en entreprise avec un focus « Ressources
Humaines »
Découvrir les fondamentaux et les principes clefs de la RSE pour pouvoir les appliquer dans le cadre de son activité professionnelle.
Les offres du centre de formation LUCIE
Vous souhaitez former une équipe en interne ?
Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.
-
Téléchargement
-
Durée
1/2 jour
- Demander un devis
Vous souhaitez vous formez à la RSE à titre personnel ?
Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez simplement monter en compétence sur la RSE, bénéficiez d’une tarification avantageuse et n’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails
Nous contacter
12 ans d’expérience
A qui s’adresse cette formation ?
Publics concernés
- Tout collaborateur d’entreprises souhaitant comprendre les enjeux et la démarche RSE que l’organisation dans laquelle il travaille peut mettre en œuvre.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Questionnaire de positionnement des besoins envoyé au préalable à la formation.
Compétences clés visées
- Comprendre les objectifs de la RSE et en quoi c’est une démarche de progrès pour les entreprises
- Identifier les thématiques principales de la RSE
- Appréhender les méthodologies principales de mise en œuvre de la RSE dans une entreprise
Le Programme détaillé
Les enjeux du développement durable et définition de la RSE :
- La responsabilité sociétale des entreprise, un concept récent qui prend ses sources dans le passé
- Les grands enjeux du développement durable pour les entreprises et les organisations : climat,
biodiversité, social, attractivité…
Les 7 thématiques de la RSE au travers de 25 principes d’action, grâce à leur pise en oeuvre
pratique avec le référentiel LUCIE RSE :
Respecter les droits des personnes
Développer des relations et conditions de travail responsables
Préserver l’environnement
Développer l’éthique dans les relations d’affaire
Respecter les intérêts des clients / des consommateurs / usagers
Viser le développement local et l’intérêt général
Le diagnostic RSE et le plan d’action :
- Les étapes clefs du diagnostic RSE selon l’ISO26000 et le reporting CSRD
- La notion de matérialité
- Comment rédiger un plan de progrès RSE ?
Atelier pratique :
Types d’Investissements Responsables en relation avec les achats responsables tels que en
particulier :
Accessibilité
Aide à l’insertion
Communication interne
Equilibre vie professionnelle – vie personnelle
Lutter contre le travail précaire et minimiser ses conséquences
Prévention et lutte contre les discriminations
Protection des données salariés
Recrutement local
Risques physiques
Risques psychosociaux
Soutien de projets sociaux, solidaires ou environnementaux
Vigilance sur le harcèlement
Vigilance sur le travail illégal
Accessibilit
Quizz final et évaluation de la formation.
Les méthodes pédagogiques
- Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outils d’activités interactives : Klaxoon.
- Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation.
- Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issus de la formation.
- Fourniture du référentiel LUCIE synthétique
La mise en oeuvre
- Session intra entreprise exclusivement
- Formation en visio-conférence ou présentiel dans nos locaux ou ceux de l’organisation cliente
- Nombre de journées : ½ journée soit 3h30
- Nombre minimum de participants : 4
- Nombre maximum de participants : 16
- Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du
participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session
envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com
Tarifs et planification
- Sessions INTRA ENTREPRISE : Sur devis
- Consultez notre planning de sessions,
- Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle–ci et y définir les modalités de règlement. Pré–inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
- Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com
Le formateur
Agence LUCIE
Formateurs spécialisés membres de l’Agence LUCIE ou consultants formés à la méthodologie et
référencés par le Centre de Formation LUCIE
Validation des compétences
Contrôle des compétences acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.