Méthodes et outils pour déployer son projet RSE

 

Savoir déployer son projet RSE avec une méthodologie et des outils concrets adaptés. Savoir accompagner les progrès en RSE de son entreprise ou de celle que l’on accompagne. Piloter le projet RSE sur le long terme.

Centre de formation 100% RSE 

Plus de 1500 participants

10 ans d’expérience

Plus de 15 formations

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Datadocké et éligible OPCO

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Durée

Dates

Prix

DOC

2 jours

990€ HT*

A qui s’adresse la formation sur la communication responsable ?

 

Publics

Prérequis

  • Consultants Développement Durable / RSE
  • Dirigeants d’entreprise – managers
  • Responsables DD / RSE – SMQ – QSHE
  • Personnes désirant élargir leurs connaissances en RSE
  • Avoir initié une démarche développement durable/RSE
  • Avoir répondu au questionnaire d’identification des besoins et attentes

 

Les objectifs de la formation :

  • Accompagner le changement lors du déploiement d’une démarche RSE
  • Valoriser sa démarche RSE et produire un rapport DD-RSE
  • Préparer à une labellisation RSE de type LUCIE
  • Être en mesure de faire évoluer une démarche qualité vers une démarche RSE selon ISO 26000
  • Identifier les moyens et leviers pour déployer et ancrer une stratégie DD & RSE
  • Produire un rapport extra financier

Le programme détaillé :

INTRODUCTION

  • Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.
  • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur

ISO 26000 et Qualité/EFQM : de l’excellence à la RSE

  • Convergence entre systèmes de management QHSE et RSE
  • Les processus et outils de la qualité adaptés à une démarche RSE selon ISO 26000
  • Clés de réussite du pilotage de la démarche

Déploiement et ancrage d’une stratégie DD&RSE

  • Les outils collaboratifs de déploiement et de pilotage
  • Les clés de réussite de l’ancrage d’une démarche RSE selon ISO 26000
  • Atelier : Pistes d’amélioration sur la base des expériences et besoins des participants

Conduire le changement dans une démarche RSE

  • Animer un comité de pilotage pour susciter l’adhésion et l’appropriation de la démarche
  • Les pratiques managériales responsables et l’intelligence collective dans une démarche RSE
  • Les outils d’accompagnement dans le changement : la psychologie positive et les pratiques de la facilitation au service de la RSE

Valoriser sa démarche RSE 

  • Définir la stratégie de communication de sa démarche RSE selon ses enjeux et parties prenantes
  • Structurer son rapport DD/RSE selon ISO 26000 et le GRI
  • Elaborer son rapport extra-financier
  • Réussir sa labellisation RSE

INTRODUCTION J2

  • Tour de table : bilan de la journée 1 et attentes des participants et du formateur

Les outils de la facilitation 

  • Animer un comité de pilotage
  • La conversation structurée, le world café et le forum
  • La méthode du Consensus workshop
  • Atelier : Mise en pratique

Approfondir son plan de communication

  • Identifier ses cibles et supports de communication selon ses enjeux RSE
  • Les relations presses comme moyen de valoriser sa démarche RSE
  • Atelier de travail : mise en pratique

Approfondir l’élaboration de son rapport DD/RSE

  • Collecter les données
  • Rédiger son rapport DD/RSE selon le GRI
  • Atelier de travail : mise en pratique

Les méthodes pédagogiques

  • Présentation méthodologique de la démarche de communication responsable
  • Présentation des cas pratiques
  • Documents et outils d’analyse utilisés fournis
  • Exercice de mise en situation

La mise en oeuvre

  • Formation présentielle ou visio-conférence
  • 2 journées soit 14 heures de formation
  • Accès possible pour les personnes handicapées, nous consulter.

Tarif et planification

  • 990 euros HT la journée
  • Prochaine planification : nous consulter

La formatrice

Angélique Torres

Angélique Torres

 Experte de la mise en oeuvre opérationnelle et la communication des projets RSE depuis plus de 10 ans. Elle est intervenu dans de très nombreux domaines d’activité, de l’industrie aux services, dont en particulier : l’agro-alimentaire, la chimie, la propreté, le transport, l’insertion professionnelle, les start-ups …

Validation des compétences

Evaluation par le formateur sur la base de l’analyse critique de l’étude de cas réalisée et des améliorations proposées.

* Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi.