LUCIE Positive, le label des entreprises à impact positif qui respectent les limites planétaires
Si la RSE est nécessaire, elle n’est pas suffisante. Pour répondre à l’urgence environnementale, il est impératif que les entreprises et l’ensemble des organisations transforment leurs activités pour les rendre compatibles avec les limites planétaires.
Pour accompagner ce passage d’une RSE 1.0 à une RSE 2.0, l’Agence LUCIE lance un nouveau label en 2023 : LUCIE Positive.
LUCIE Positive n’est pas un énième label RSE, il propose aux organisations une méthodologie concrète et opérationnelle pour mesurer leur impact et construire la trajectoire à suivre et les investissements à mobiliser pour respecter les limites planétaires.
Le label LUCIE Positive garantit ainsi qu’une entreprise est réellement à impact positif.
Le premier label RSE qui prend en compte les limites planétaires
Le concept de limites planétaires, ou “Planetary Boundaries”, est défini en 2009 par les chercheurs du Stockholm Resilience Centre (Suède). Il s’agit avant tout d’un cadre proposé par les scientifiques pour déterminer les seuils que l’humanité ne doit pas dépasser pour entretenir les bonnes conditions dans lesquelles la vie s’est développée sur Terre.
Les entreprises françaises consomment aujourd’hui 3 planètes… Quand nous n’en avons qu’une seule. Les entreprises engagées dans une démarche RSE (responsabilité sociétale) consomment deux planètes, même les plus fortement engagées, c’est-à-dire 1%… Pour faire simple, aucune entreprise française n’est aujourd’hui à impact positif car cela veut dire créer de la valeur sociétale nette tout en respectant les limites planétaires.
Alan Fustec, président de l’Agence LUCIE et du label LUCIE 26000, premier label RSE en France.
Alors que l’urgence climatique frappe aujourd’hui les esprits, que nous avons déjà dépassé 6 de nos 9 limites planétaires, l’heure est à l’action. C’est pour y répondre que l’Agence LUCIE lance après 18 mois de R&D le nouveau label LUCIE Positive. En s’appuyant sur une triple comptabilité, pour mesurer son impact économique, sociale, sociétale et environnementale, l’entreprise pourra ainsi définir les seuils à ne dépasser pour respecter les limites planétaires, tout en créant de la valeur sur les plans sociaux et environnementaux.
Un cahier des charges exigeant autour de 12 indicateurs
Le cahier des charges de LUCIE Positive se compose de 12 indicateurs sociaux, sociétaux et environnementaux, en lien avec les limites planétaires.
Les 5 indicateurs sociaux et sociétaux
Santé sécurité
Seuil : Taux de fréquence de maximum 5 accidents du travail ayant entraîné au moins un jour d’arrêt de travail par million d’heures travaillées
Précarité de l'emploi
Seuil : Taux de CDD et intérim inférieur à celui du secteur d’activité
Ecarts de rémunération injustifiés
Seuil : 0 écart salarial, avec seuil de 5 %
Formation professionnelle
Seuil 1 : Niveau moyen de formation supérieur au secteur (en % de la masse salariale)
Seuil 2 : au moins 5 % de l’effectif annuel moyen alternant pour les entreprises de plus de 250 salariés. 1 alternant pour les entreprises de moins de 250 salariés
Insertion professionnelle
Seuil 1 : au moins 6 % de l’effectif moyen annuel d’assujettissement à l’OETH
Seuil 2 : Pourcentage de l’effectif junior et sénior supérieur à celui de la population active
Les 7 indicateurs environnementaux, s’appuyant sur le concept de limites planétaires qui fixent les seuil à ne pas dépasser par l’entreprise :
Changement climatique
Consommation des ressources
Artificialisation des sols
Pollution de l'air
Gestion des déchets
Consommation d’eau
Pollution d’eau
La définition d’une trajectoire soutenable
Avec LUCIE Positive, votre entreprise définit les seuils à respecter pour devenir une entreprise à impact positif. Elle peut ainsi construire la trajectoire pour atteindre cet objectif ambitieux.
C’est pourquoi le label LUCIE Positive s’accompagne d’une année au cours de laquelle l’organisation s’engage à atteindre l’ensemble des objectifs qu’elle s’est fixée pour respecter les limites planétaires tout en créant de la valeur sociale.
Pourquoi choisir le label LUCIE Positive ?
Pour démontrer son impact positif
Il sera de plus en plus compliqué pour une entreprise d’affirmer son impact positif sans le démontrer de manière tangible auprès de ses parties prenantes.
Avec le label LUCIE Positive, c’est possible.
Devenir résilient et adopter une trajectoire soutenable
Avec LUCIE Positive, optez pour une RSE 2.0 qui transforme les activités de l’entreprise pour les rendre compatibles avec les limites planétaires.
Etre labellisée signifie que votre organisation adopte une trajectoire soutenable.
Pour mesurer concrètement son impact
Pour obtenir le label, l’organisation doit mettre en place une triple comptabilité pour mesurer son empreinte économique, sociale et environnementale sur l’ensemble de sa chaîne de valeur.
Pour anticiper la réglementation
Que ce soit en Europe ou dans le monde, la réglementation autour du développement durable et du reporting RSE se durcit. Avec LUCIE Positive, votre entreprise anticipe la réglementation.
Pour améliorer sa marque employeur et répondre aux attentes des parties prenantes
Face aux nouvelles attentes des collaborateurs et de vos parties prenantes, le label garantit un engagement réel et sérieux pour tendre vers un impact positif.
Comment obtenir le label ?
Pour devenir une entreprise à impact positif, le label LUCIE Positive garantit à vos parties prenantes la mise en œuvre d’une trajectoire pour transformer vos activités pour les rendre compatibles avec les limites planétaires, tout en créant de la valeur sociale et environnementale.
LUCIE Positive est une démarche clé en main qui suit les étapes suivantes :
1
Entrez dans la démarche de labellisation
Pour candidater au label LUCIE Positive, votre organisation doit déjà être engagée dans une démarche RSE réelle et exigeante, labellisée LUCIE 26000.
2
Formez-vous
Depuis sa création, LUCIE a développé des outils pour rendre la RSE et l’ISO 26000 accessibles à toutes les organisations. C’est pourquoi, tous les candidats à la labellisation doivent suivre la formation pour maîtriser les outils tels que la triple comptabilité et les connaissances nécessaires pour mettre en place une trajectoire compatible avec les limites planétaires.
Disposant de son centre de formation RSE, l’Agence LUCIE est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui vous permet de faire financer la formation par votre OPCO.
3
Calcul de votre tripe empreinte
L’auditeur vous accompagne dans la mise en oeuvre d’une triple comptabilité pour mesurer vos impacts sociaux et environnementaux sur l’ensemble de votre chaîne de fournisseurs. Une étape essentielle pour définir l’effort à fournir par votre organisation pour respecter les seuils à ne pas dépasser pour respecter les limites planétaires.
4
Définition de la trajectoire de réduction de vos impacts
Votre organisation définit la trajectoire à suivre, les actions à mettre en oeuvre et les investissements à consentir pour respecter les seuils des 12 indicateurs du cahier des charges du label LUCIE Positive.
A cette étape, vous pourrez estimer l’année à partir de laquelle votre organisation respectera tous les seuils pour être considérée comme à impact positif.
5
Mise en oeuvre du plan d’action
L’auditeur vérifie les investissements, les moyens mis en œuvre par l’entreprise et la conformité avec la trajectoire définie au démarrage de la démarche. Si besoin, l’évaluateur peut demander à l’entreprise de réajuster sa trajectoire.
6
Audit annuel de la mise en oeuvre du plan d’action
L’entreprise investit et met en place le plan d’action défini pour adopter la trajectoire pour tendre vers un impact positif.
7
Obtenez le label LUCIE Positive
Un comité de labellisation indépendant étudie alors la mise en oeuvre du plan d’action RSE et les investissements réalisés. Il décide seul de l’attribution ou non du label. Ce fonctionnement garantit l’entière indépendance du label et sa crédibilité.
8
Mise à jour de la triple empreinte pour contrôler que l’empreinte est bien à impact positif.
L’évaluateur met à jour le calcul de triple empreinte et des seuils pour vérifier tous les deux ans que l’organisation respecte toujours les seuils pour conserver son statut d’organisation à impact positif.
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