Être en conformité dans son usage du numérique : devoir de vigilance et droits humains

Objectifs Généraux

Comprendre quelle est la responsabilité de l’entreprise en matière de droits humain, dans son utilisation du numérique et identifier les leviers d’actions correctives.

Le programme détaillé de la formation

Quiz d’entrée (15 min)

Introduction générale (30 min)

• Limites planétaires : rappels
• Numérique et cycle de vie
• Complexité de la chaîne d’approvisionnement
• Droits humains : définition et droit international relatif
• Responsabilité de l’entreprise et devoir de vigilance

 I. Au commencement était la mine (60 min)

• Implantation : déplacement des populations, corruption, viols, exactions, expropriations
• Conditions de travail : mines industrielles, mines artisanales, exploitation des enfants, santé, sécurité
• Conflits liés aux ressources

Atelier #1 : Focus sur la République Démocratique du Congo, le Pérou et la Chine
(15 min)

II. Les ateliers électroniques du monde (45 min)

• Taylorisme, cent ans après
• Révolte et désespoir
• Désastres sanitaires

Atelier #2 : Visionnage d’extraits de documentaires et discussion (15 min)

III. Les « salvagers » de la fin de vie (45 min)

• Cartographie des poubelles électroniques du monde
• Les travailleurs au quotidien
• Déchets électroniques et conséquences sociales et sanitaires

Atelier #3 : Focus sur le lieu-dit Agbogbloshie (avant et après) et discussion (15 min)

IV. Les travailleurs du clic (45 min)

• Principes, typologies et réalité mondiale
• Services à la demande
• Ubérisation et précarisation du travail
• Micro-travail

Plateforme de freelancing, micro-tâchererons, cols bleus du numérique

Atelier #4 : Visionnage d’extraits de documentaires et discussion (15 min)

V. Le cadre législatif international et européen (30 min)

• Rappels : Conformité, éthique, RSE
• Loi relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre
• Règlement européen relatif aux minerais
• Global Cobalt Initiative
• Convention de Bâle

VI. Comment agir ? (45 min)

• Sensibilisation, formation, ressources
• L’action à différents niveaux : entreprise, fournisseurs, gouvernements, défenseurs des droits, investisseurs, auditeurs, parties-prenantes
• Focus sur le travail forcé

Évaluation des connaissances : QCM de sortie

La mise en œuvre

• Formation en visio-conférence ou présentiel selon dates des sessions – consulter notre planning
• Nombre de journées : 1 jour soit 7 heures
• Nombre minimum de participants : 4
• Nombre maximum de participants : 8
• Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com

Bien se préparer :

• Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes particulières

Tarifs et planification

• Sessions collectives : 700€ H.T. par participant
• Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de
  formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle–ci et y
  définir les modalités de règlement. Pré–inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de
  la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
• Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
• Possibilité de décliner ce programme en une variante sur–mesure simplifiée pour un public
  plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
• Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com

La formatrice

Validation des compétences

• Un questionnaire final sera proposé aux participants pour valider les compétences acquises