Fiche détaillé
Du diagnostic à l’action, Kenvad accompagne les entreprises, associations, collectivités du Grand Ouest dans leur démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail autour des 3 piliers suivants :
– Développement humain
– Prévention des risques
– RSE
Audits, conférence, ateliers ou formations, ces actions visent à améliorer le bien-être des salariés, optimiser les conditions de travail et accroître la performance de l’entreprise.
Fiche détaillé
Depuis 1960, l’Institution de Prévoyance KERIALIS protège le personnel salarié des cabinets d’avocats en leur offrant des solutions en matière de santé, de prévoyance, de retraite et de dépendance. En 2022, elle s’est ouverte aux professions du droit et du chiffre leur permettant de bénéficier de son expertise en protection sociale et de sa palette de services d’assistance. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, KERIALIS intègre les enjeux sociaux et environnementaux dans sa vision et sa stratégie. Elle est labellisée Lucie Progress.
Fiche détaillé
Kerlotec est un institut créé pour les entreprises dont la vocation est de proposer des solutions d’accompagnement et de formations efficaces, face aux grands défis de demain, à travers une approche systémique, scientifique et pragmatique. Kerlotec repose sur 4 principes d’activités : la prospective, la formation, le conseil et l’expérimentation toutes sous-tendues par une approche transversale d’innovation frugale (Low Tech). 9 grandes entités forment l’écosystème de Kerlotec pour accélérer la transition des entreprises dans leur démarche de responsabilité sociétale et accompagner leur bifurcation avec pour objectif le respect des limites planétaires.
Fiche détaillé
KEY4EVENTS crée des services innovants pour faciliter la gestion des échanges professionnels (d’associations, groupes, domaines d’expertises) lors d’évènements dédiés. Étant la boîte à outils de l’évènement nous sommes aujourd’hui experts de notre métier après plus de 20 ans d’expérience. L’enjeu du monde actuel est de redéfinir les codes des interactions humaines à travers ces nouveaux environnements immatériels – mettre en avant la valeur fictive du numérique qui n’existait pas ou peu en présentiel.
