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  • 750€ H.T par participant
  • Formation Distanciel
  • 1 jour
  • Prochaines dates :
  • le 25/09 – Distanciel
  • le 11/12 – Distanciel
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  • 1 jour
Vous souhaitez vous formez à la RSE à titre personnel ?
Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez simplement monter en compétence sur la RSE, bénéficiez d’une tarification avantageuse et n’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails

Formation anti-corruption

Prévenir les risques de corruption dans son entreprise

Permettre aux participant·es d’anticiper et de mettre en œuvres les éléments clefs de la prévention des risques de corruption, dans le cadre de la loi Sapin II.

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A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

  • Chargé·es de clientèle, commerciaux·les, acheteur·ses, prescripteur·rices ;
  • Responsables d’équipes achats, commerciales, prescription ;
  • Dirigeant·es, responsables services financiers, contrôle de gestion…

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la formation

Permettre aux participant·es d’anticiper et de mettre en œuvres les éléments clefs de la prévention des risques de corruption, dans le cadre de la loi Sapin II.

Aptitudes clés visées

  • Prendre en compte les risques de corruption dans son organisation et les anticiper ;
  • Réagir de manière adaptée dans des situations à risques de corruption ;
  • Adopter des comportements responsables sur l’ensemble de ses pratiques commerciales et relation client.

Programme

Jour 1

Lutter contre la corruption et savoir agir face à une situation de corruption :

  • Définir ce que couvre la notion de corruption et comprendre le contexte juridique ;
  • Identifier par l’exemple les situations types les plus courantes ;
  • Savoir anticiper des situations à risques ;
  • Savoir réagir en cas de sollicitation ou mise en situation à risques ;
  • Clarifier au sein de son organisation les situations et déterminer un cadre de bonnes pratiques appliqué par toutes et tous (règlement intérieur…) ;
  • Identifier dans son organisation les situations à risques de corruption et établir une cartographie des risques.

Mettre en œuvre une politique efficace de réduction des risques de corruption :

  • Les principes clefs de la loi Sapin II et des responsabilités en termes de corruption ;
  • Etablir les procédures internes de gestion des situations à risques et des alertes ;
  • Les indicateurs à suivre et le rôle du contrôle ;
  • Définir les référent·es corruption et leur rôle.

Quizz final et évaluation de la formation

Les méthodes pédagogiques

  • Présentations interactives ;
  • Études de mini-cas ;
  • Exercices pratiques et mises en situation.

La mise en œuvre

  • Formation en visio-conférence ou présentiel selon dates des sessions – consulter notre planning ;
  • Nombre de journées : 1 jour soit 7 heures ;
  • Nombre minimum de participant·es : 4 ;
  • Nombre maximum de participant·es : 12 ;
  • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoins spécifiques des participant·es, merci de contacter notre référent·e handicap via cette adresse  : formation@agence-lucie.com.

Bien se préparer :

  • Aucune activité pédagogique à effectuer en amont de la formation
  • Une assistance technique et pédagogique est prévue pour accompagner l’apprenant via l’animateur.trice ou via formation@agence-lucie.com

Les intervenants

Philippe Vachet

Directeur des Opérations de l’Agence LUCIE, spécialiste de la relation client et des questions d’éthique des affaires.

Tarifs et planification

  • Sessions collectives : 750€ H.T. par participant·e ;
  • Consultez notre planning de sessions;
  • Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de formation, afin de vous pré-inscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celle-ci et y définir les modalités de règlement. Pré-inscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation ;
  • Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux ;
  • Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com.

Validation des aptitudes

  • QCM de validation des aptitudes en fin de formation
  • En fin de formation d’environ 15 minutes.

La qualité QUALIOPI

Notre certification Qualiopi garantit la qualité de nos formations et leur éligibilité aux financements publics et mutualisés.
Un gage de sérieux pour vous accompagner vers la réussite !

Maîtrisez les enjeux éthiques et juridiques de la loi Sapin II

Cette formation anti-corruption permet à votre entreprise d’intégrer les exigences de la loi Sapin II, de clarifier vos obligations en matière de conformité, de construire un cadre de prévention efficace face aux enjeux de la corruption et de réaliser un audit de vos pratiques. Partagée aux collaborateur·rices concerné·es, elle contribue à la mise en place d’une culture d’entreprise fondée sur la transparence, l’éthique, la responsabilité et la maîtrise des risques de corruption.

 

Mettez en œuvre une démarche de conformité adaptée à votre entreprise

Via des outils variés, les participant·es procéderont à la cartographie des risques de corruption et apprendront à mettre en place des dispositifs de contrôle internes, à désigner des référent·es ou des responsables, à gérer les alertes et à structurer un reporting clair et conforme aux attentes de l’AFA.

 

Une formation opérationnelle en présentiel ou à distance pour développer les aptitudes de vos salarié·es

La formation anti-corruption peut être suivie en présentiel ou à distance, en groupe réduit tout comme en groupe élargi. Elle alterne apports théoriques sur la gestion des risques, exercices pratiques et études de cas. Nos dispositifs s’adressent aux collaborateur·rices de la fonction achat, commerciale ou direction de l’entreprise, mais aussi aux responsables compliance, conformité ou RSE.

 

En complément du module anti-corruption, découvrez d’autres formations sur l’éthique des affaires

Le Centre de formation LUCIE propose également des formations en lien avec la compliance, le droit des affaires, la gouvernance responsable et les obligations en matière de reporting. Ces parcours renforcent les compétences des entreprises et de vos collaborateur·rices en matière de prévention et de transparence.

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