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  • 1200€ H.T par participant
  • Formation Distanciel ou Formation Présentiel
  • 2 jours
  • Prochaines dates :
  • le 09/09 et le 10/09 – Distanciel
  • le 23/09 et le 24/09 – Présentiel
  • le 06/10 et le 07/10 – Distanciel
  • le 28/10 et le 29/10 – Présentiel
  • le 04/11 et le 05/11 – Distanciel
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Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.

  • 2 jours
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Piloter sa démarche RSE selon le label LUCIE

La formation ISO 26000 pour apprendre les fondamentaux de la RSE au travers d’une démarche de labellisation LUCIE, de l’auto-évaluation au plan d’action ISO 26000. Pour s’initier à la RSE et découvrir la démarche de labellisation LUCIE, appuyée sur la norme internationale qui fait référence en RSE.

Cette formation est disponible en présentiel dans 6 grandes villes de France : Paris, Montpellier, Strasbourg, Lyon, Nantes et Lille.

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A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

  • Consultant·es Développement Durable / RSE
  • Responsables / professionnel·les Développement Durable / RSE / QSHE / RH
  • Dirigeant·es d’organisations et référent·es de la démarche RSE
  • Participant·es issu·es d’organisations en démarche pour obtenir le label LUCIE, ou hors démarche de labellisation, la formation est accessible à toutes et tous et est applicable indifféremment dans le cadre d’un objectif de labellisation ou non

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Questionnaire de positionnement des besoins envoyé au préalable à la formation.

Objectifs de la formation

  • Acquérir une méthodologie clé en main pour appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de sa norme de référence, l’ISO 26000, de façon pratique et opérationnelle dans son organisation
  • Construire sa démarche RSE avec une méthodologie structurante, adaptée à tout type d’entreprise ou d’organisation
  • Réaliser un diagnostic RSE interne à 360°
  • Se préparer en parallèle à une labellisation LUCIE 26000 ou LUCIE Progress

Aptitudes clés visées

  • Structurer son projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : l’ISO26000
  • Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes
  • Identifier l’ensemble des enjeux et les premières bonnes pratiques RSE dans une organisation en s’appuyant sur le référentiel opérationnel LUCIE 26000
  • Identifier les priorités propres à son organisation dans le cadre de son engagement RSE
  • Evaluer la maturité de son organisation sur l’ensemble des enjeux RSE et réaliser son auto-évaluation RSE. Se préparer à un audit RSE externe
  • Rédiger des engagements concrets, engageants, réalisables et conformes aux attentes d’un comité de labellisation
  • Préparer une entreprise ou une organisation à mener une démarche de labellisation LUCIE ou LUCIE Progress

Programme

Jour 1 & 2

Introduction du développement durable et à la RSE

  • Description détaillée (objectifs, acteur·rices, outils, modalités) des étapes d’une démarche de labellisation LUCIE
  • Maitriser les enjeux de la RSE, les atouts pour son organisation, ses piliers et mécanismes clefs
  • Identifier les étapes de la structuration des différents modèles de la RSE dans le monde et la raison d’être de la norme ISO26000
  • Comprendre le rôle d’un label RSE et de son référentiel basé sur l’ISO26000 et comment s’appuyer dessus pour réussir le déploiement de la RSE dans son entreprise ou son organisation
  • Identifier les étapes d’une démarche RSE fiable et réussie en parallèle à la démarche de labellisation LUCIE
  • Maîtriser les éléments clefs issus de la norme ISO 26000 à intégrer pleinement dans sa démarche projet

Identifier et hiérarchiser ses parties prenantes

  • Appréhender les enjeux du dialogue avec les parties prenantes
  • Identifier ses parties prenantes avec une grille d’analyse adaptée
  • Exercice d’application en groupes de travail sur étude de cas fourni préalablement
  • Hiérarchiser ses parties prenantes
  • Définir avec précision le niveau d’interaction d’une partie prenante – exercice d’étude de cas
  • Dialoguer avec ses parties prenantes – importance et bonnes pratiques

Les 7 thématiques de la RSE au travers des 25 principes d’action

  • Présentation détaillée des 7 thématiques de la RSE sur la base du référentiel opérationnel LUCIE 26000
  • Présentation participative avec partage de bonnes pratiques sur le détail des 25 principes d’action du référentiel LUCIE et les types d’investissements responsables associés

Identifier sa responsabilités sociétale

  • Intégrer l’importance du principe de hiérarchisation de ses principes d’action prioritaires
  • Exercice de définition du niveau de priorité des principes d’action sur la base du cas pratique
  • Comprendre et mettre en œuvre une matrice de matérialité simplifiée

Evaluer sa maturité RSE

  • Présentation de la méthodologie DMR d’évaluation de sa maturité RSE
  • Mise en œuvre par un exercice sur le cas pratique fourni
  • Faire une synthèse de son auto-diagnostic RSE selon le modèle du label LUCIE et définir ses priorités d’action dans le temps sur la base de cette analyse

Définir son plan d’action – rédiger ses engagements de progrès

  • Identifier les priorités d’action et les planifier dans le temps
  • Rédiger des engagements d’actions de manière efficace pour bien mener son projet, en s’appuyant sur le modèle de présentation d’un plan d’action à un Comité de labellisation LUCIE 26000

Maîtriser les étapes du déroulement global d’une labellisation

  • Revue chronologique des étapes clefs de son projet RSE et d’une démarche de labellisation LUCIE 26000
  • Présentation rapide des outils proposés pour mettre en œuvre un dossier de labellisation

Les bases de l’intégration de la RSE dans l’organisation

  • Identifier les méthodologies clefs d’une bonne mise en œuvre
  • Savoir intégrer le dialogue avec les parties prenantes tout au long du projet

Quizz final et évaluation de la formation label LUCIE ISO 26000

Les méthodes pédagogiques

  • Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outil d’activités interactives : Klaxoon
  • Application immédiate en séance sur un cas fictif d’organisation, exercices en sous-groupes. Cas fourni par l’Agence LUCIE
  • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation
  • Tous les outils opérationnels sont remis aux participant·es à l’issue de la formation ISO 26000 label LUCIE

La mise en œuvre

  • Formation en visio-conférence ou présentiel – consultez notre planning
  • Nombre de journées : 2 jours soit 14 heures
  • Nombre minimum de participant·es : 4
  • Nombre maximum de participant·es : 12
  • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) des participant·es, merci de contacter notre référent·e handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com
  • Mise à disposition d’une « assistance technique » au 01.86.95.03.35

Bien se préparer :

  • Si aucune connaissance de la RSE et du Développement Durable, lire des articles ou ouvrages sur le sujet avant la formation sera un plus
  • Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes particulières
  • Aucune activité pédagogique à effectuer en amont de la formation
  • Une assistance technique et pédagogique est prévue pour accompagner l’apprenant·e via l’animateur·rice ou via formation@agence-lucie.com

Les intervenants

Logo de l'Agence LUCIE

Agence LUCIE

Formateurs ou formatrices spécialisé·es membres de l’Agence LUCIE ou consultant·es formé·es à la méthodologie et référencé·es par le Centre de formation LUCIE.

Tarifs et planification

  • Sessions collectives : 1 200€ H.T. par participant·e
  • Consultez notre planning de sessions, cette formation est programmée 2 fois par mois en moyenne
  • Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
  • Possibilité de décliner ce programme en une variante sur-mesure simplifiée pour un public plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
  • Faire votre demande d’inscription : formation@agence–lucie.com

Validation des aptitudes

  • Contrôle des aptitudes acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation
  • En fin de formation d’environ 15 minutes

Témoignages

Agnès Meissner

Responsable communication à Biocoop

“Formation basée sur un cas concret d’entreprise permettant d’appréhender le référentiel LUCIE 26000 et mieux comprendre concrètement comment mettre en oeuvre une démarche dynamique de RSE en faisant progresser l’entreprise.”

Fabrice Jobard

FJA Consultants

« Une formation passionnante pour réussir la RSE selon LUCIE ! »

Nathalie BOUTILLIER

Djuringa Juniors

« Efficace, ludique et mise en situation, pas d’appréhension de mal faire, de vraies réponses à nos questions sans retenue ! »

Gersende NICOLAS

Transports FATTON

« Excellente formation qui nous a donné de très bonnes bases pour la suite de notre démarche RSE, notamment pour l’identification exhaustive de nos parties prenantes et de nos enjeux de RSE ! »

Marie-Caroline TEXIER

HORIZONS DU MONDE

« Une formation qui a indéniablement profité à tous les salariés de notre TPE (nous avions choisi une formation intra), qui les a éclairé beaucoup mieux que je ne pouvais le faire sur la RSE et sur la direction que nous avons prise aujourd’hui et qui a validé ce chemin auprès de toute mes équipe. Merci. »

    La qualité QUALIOPI

    Notre certification Qualiopi garantit la qualité de nos formations et leur éligibilité aux financements publics et mutualisés.
    Un gage de sérieux pour vous accompagner vers la réussite !

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