Développer des écogestes en entreprise pour contribuer à la protection de l’environnement

A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

Tous types de collaborateurs de l’entreprise. 

Prérequis

Aucun.

Les objectifs de la formation

Comprendre son impact environnemental (à travers les différents enjeux écologiques actuels) afin de mettre en œuvre de manière individuelle des comportements éco-responsables pour le réduire.   

Les compétences clés visées

• Identifier l’impact de ses différentes activités et comportements sur l’environnement
• Savoir choisir parmi de nombreuses actions celles qui seront prioritaires pour soi-même, son groupe de collègues et son entreprise / organisation 
• Mettre en œuvre les éco-gestes clés de manière efficace dans son organisation 

Le programme détaillé de la formation aux écogestes

Comprendre son impact sur l’environnement

• Les différentes façons de mesurer son impact (empreinte carbone, empreinte biodiversité) : contexte, périmètre, présentation des outils et de la situation actuelle 
• Pouvoir et responsabilité des individus, des entreprises et de l’Etat vis-à-vis de l’environnement (intérêts et limites des écogestes) 
• Les grands enjeux planétaires
• Impact des activités humaines sur :
  • les ressources (eau, matières, énergie, etc),
  • le climat,
  • la biodiversité.
• Impacts sociaux et économiques
  
• Les services rendus par l’environnement et la biodiversité 

Identifier les comportement éco-responsables adaptés à chaque catégorie

• Atelier empreinte carbone et découverte des écogestes  : Eau, Energies, Déchets, Achats, Numérique, Mobilité, Alimentation 

Déployer des comportements d’éco-responsabilité et faciliter le changement  

• Adopter une approche éco-responsable ludique pour motiver chacun 
• Utiliser des nudges et astuces pour améliorer son action 
• S’appuyer sur les outils du Développement Durable et la RSE : Les Objectifs de Développement Durable et l’ISO 26000 

Les méthodes pédagogiques

Formation à distance en temps réel en format de visio-conférence. 

Utilisation de la solution d’activité pédagogique en ligne « Klaxoon » pour dynamiser les sessions et permettre à chacun d’en tirer le maximum de profit.  

Mise à disposition des supports téléchargeables en ligne.  

La mise en oeuvre

Format de session : 1 journée soit 7 heures.  

Formation inter-entreprise – 4 à 12 participants en visio-conférence ou présentiel selon les dates planifiées 

Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap.

Bien se préparer :

• Transmettre dès réception le formulaire d’analyse des attentes de la formation afin de permettre au formateur de mieux préparer la session en tenant compte du mieux possible de chaque participant.

La formatrice

Validation des compétences

• Un questionnaire final sera proposé aux participants pour valider les compétences acquises

* Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi.