Faire son diagnostic RSE et lancer sa démarche selon l’ISO26000 

 

Une formation pour acquérir la méthodologie pour réaliser le diagnostic RSE d’une organisation (entreprise, association, collectivité) en s’appuyant sur la norme ISO 26000.

Cette formation d’une journée fait partie du parcours obligatoire pour obtenir le label LUCIE Progress.

Pour obtenir le label LUCIE 26000, vous devez suivre la formation de 2 jours : Piloter sa démarche RSE selon l’ISO 26000 avec le label LUCIE  

Les offres du centre de formation LUCIE

Vous souhaitez former un ou plusieurs de vos collaborateurs ?
Participez à une session de formation partagée avec d’autres organisations


  • Téléchargement

    Fiche formation

  • Durée

    1 jour

  • Prochaines dates

    • 18/09 - en ligne
    • 16/10 - en ligne
    • 26/11 - en ligne
    • 11/12 - en ligne
  • Prix

    700€ HT

  • Réserver

Vous souhaitez former une équipe en interne ?
Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.


Vous souhaitez vous formez à la RSE à titre personnel ?


Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez simplement monter en compétence sur la RSE, bénéficiez d’une tarification avantageuse et n’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails

Nous contacter

Centre de formation
100% RSE

Près de 2000 participants

12 ans
d’expérience

Plus de 50 programmes de formation

Qualiopi & éligible OPCO

A qui s’adresse la formation ?

Publics concernés

  • Responsables/professionnels Développement Durable/RSE/QSHE/RH,
  • Dirigeants d’organisations et référents de la démarche RSE
  • Formation adaptée à tout public, chercheurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle, salariés, dirigeants.
  • Remarque : cette formation est obligatoire et suffisante pour une personne souhaitant accompagner l’organisation dont elle fait partie à obtenir le label LUCIE Progress. En revanche pour obtenir le label LUCIE 26000, vous devez suivre la formation de 2 jours « Déployer sa démarche de progrès RSE selon l’ISO 26000 ».

 

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire.

Les objectifs de cette formation ISO 26000

Acquérir une méthodologie clé en main pour effectuer le diagnostic RSE d’une organisation (entreprise, collectivité, association) en utilisant les principes et thématiques de l’ISO 26000 traduites de manière opérationnelle dans le référentiel des labels LUCIE 26000 et LUCIE Progress.

Cette formation fait partie du parcours obligatoire pour obtenir une labellisation LUCIE Progress et LUCIE 26000 (pour ce dernier label une formation complémentaire est obligatoire).

 

Les aptitudes clés visées

  •  Comprendre les enjeux RSE/ RSO et ses bénéfices.
  • Initier son projet de Développement Durable en s’appuyant sur la norme de référence de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : l’ISO 26000
  • Comprendre les étapes et outils nécessaires à la mise en place d’une démarche RSE/ RSO : appréhender le contexte, identifier et hiérarchiser ses parties prenantes, définir sa matérialité.
  • Découvrir le référentiel LUCIE Progress et des exemples de bonnes pratiques en RSE/ RSO .
  • Connaître la méthodologie de labellisation : le vocabulaire, les étapes et les outils, afin de lancer sa démarche RSE/ RSO et/ou d’obtenir la labellisation.
  • Rédiger des engagements de progrès pertinents et réalisables

Le programme détaillé de la formation

Les fondamentaux de la RSE

  • Historique et définitions de la RSE : 3 piliers du développement durable, limites planétaires, théorie du donut
  • La réglementation aux échelles européenne et nationale : Grenelle 1 et 2, Loi Pacte, devoir de vigilance, CSRD
  • Les référentiels existants sur la RSE/ RSO : ODD, Global Compact, ISO 26000

L’ISO 26000

  • Contextualisation de la norme
  • Article 1 : Domaine d’application
  • Article 2 : Termes et définitions
  • Article 3 : Appréhender la responsabilité sociétale
  • Article 4 : Les 7 principes de la responsabilité sociétale
  • Article 5 : Les deux pratiques fondamentales.
    1. Le dialogue avec ses parties prenantes : les identifier, les prioriser
    2. Identifier sa responsabilité sociétale
  • Article 6 : les 7 questions centrales de la responsabilité sociétale

 Le référentiel LUCIE : la déclinaison opérationnelle de l’ISO 26000 (atelier participatif) 

  • Thématique 1 : Mettre en place une gouvernance responsable
  • Thématique 2 : Respecter les droits des personnes
  • Thématique 3 : Développer des relations et conditions de travail responsables
  • Thématique 4 : Respect de l’environnement
  • Thématique 5 : Loyauté des pratiques
  • Thématique 6 : Respecter les intérêts des consommateurs
  • Thématique 7 :  Viser l’intérêt général et développement local et l’intérêt général

Initier sa démarche RSE et LUCIE Progress 

  • Présentation rapide de la démarche de progrès au travers de la labellisation LUCIE (Progress et 26000)
  • Identifier le contexte de son organisation
  • Conseils pour réussir le lancement de sa démarche
  • Outils méthodologiques :
    • Identification des parties prenantes – Exercice (30mn)
    • ­Définir sa matérialité – Exercice (30mn)
    • ­La méthode D-M-R : Documents – Moyens – Résultats
    • ­Rédiger ses engagements de progrès

 

Conclusion : quiz final et évaluation de la formation

    Les méthodes pédagogiques

    • Alternance permanente entre théorie et pratique. Utilisation pour les sessions à distance de l’outil d’activités interactives : Klaxoon.
    • Application immédiate en séance sur un mini-cas fictif d’organisation, utilisation des expériences des participants pour enrichir les exercices. 
    • Documents et outils méthodologiques présentés et utilisés pendant la formation.
    • Tous les outils opérationnels sont remis aux participants à l’issue de la formation 

    La mise en œuvre

    • Formation en visio-conférence ou présentiel selon dates des sessions – consulter notre  planning 
    • Nombre de journées : 1 jour soit 7 heures 
    • Nombre minimum de participants : 4 
    • Nombre maximum de participants : 12 
    • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session envisagée via cette adresse : formation@agence-lucie.com 

    Bien se préparer : 

    • Si aucune connaissance de la RSE et du Développement Durable, lire des articles ou ouvrages sur le sujet avant la formation sera un plus. 
    • Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes particulières. 

    Tarifs et planification

    • Sessions collectives : 700€ H.T. par participant
    • Consultez notre planning de sessions
    • Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de
      formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celleci et y
      définir les modalités de règlement. Préinscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de
      la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
    • Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
    • Possibilité de décliner ce programme en une variante surmesure simplifiée pour un public
      plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
    • Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com

    Les Formateurs 

    Logo - Centre de Formation

    Formateurs spécialisés membres de l’Agence LUCIE ou consultants formés à la méthodologie et référencés par le Centre de Formation LUCIE. 

     

    Validation des aptitudes

    • Contrôle des aptitudes acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.