Comprendre la biodiversité
pour agir dans mon entreprise

J’entends de plus en plus que les entreprises doivent prendre en compte la biodiversité, que c’est un enjeu de compétitivité ou de survie pour elles.
Dans mon entreprise, j’ai du mal à comprendre pourquoi nous sommes concernés. J’ai besoin d’aide pour saisir ce que biodiversité signifie et pour savoir ce que l’on peut faire.

Les offres du centre de formation LUCIE

Vous souhaitez former un ou plusieurs de vos collaborateurs ?
Participez à une session de formation partagée avec d’autres organisations


  • Téléchargement

    Fiche formation

  • Durée

    1 jour

  • Prochaines dates

    • 19/03 2025 - présentiel
    • 13/05 2025 - en ligne
  • Prix

    700 € H.T

  • Réserver

Vous souhaitez former une équipe en interne ?
Organisez une session de formation dédiée à votre organisation. Si vous souhaitez adapter cette formation avec un contenu sur-mesure, consultez-nous.


Vous souhaitez vous formez à la RSE à titre personnel ?


Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous souhaitez simplement monter en compétence sur la RSE, bénéficiez d’une tarification avantageuse et n’hésitez pas à nous contacter pour plus de détails

Nous contacter
Centre de formation 100% RSE
Près de 2000 participants

12 ans d’expérience

Plus de 50 programmes de formation
Qualiopi & éligible OPCO

A qui s’adresse cette formation ?

Publics concernés

  • Cadres
  • Dirigeants, directeurs d’entreprises et d’associations
  • Chargés de mission ou de projets travaillant sur les sujets de Développement Durable, de RSE, ESG, Environnement,
  • Communication, Finance ou Stratégie

Prérequis

  • Avoir une vision globale préalable de l’organisation et du fonctionnement de sa structure
  • Pas de prérequis « thématique »

Compétences clés visées

  • Identifier ce que la nature apporte aux activités humaines et caractériser les relations croisées entre organisations et biodiversité
  • Identifier les risques et les opportunités de traiter de la biodiversité pour son organisation
  • Relier les sujets changement climatique et biodiversité au sein de son entreprise
  • Imaginer des axes de transformation et de progrès pour intégrer les enjeux de biodiversité à
    ses activités, et agir avec les outils appropriés

Le programme détaillé

Intoduction

  • Précision des attentes des participants et des objectifs de la
    journée
  • Création d’un climat favorable à l’apprentissage et à
    l’engagement

Comprendre

Définitions, état des lieux : sous forme de fresque de la
biodiversité
  • Définition de la biodiversité et caractérisation de son état
  • Identification des services rendus par la nature à la société
    et à son entreprise
  • Identification des impacts des pratiques humaines sur la
    biodiversité
  • Caractérisation des 5 causes majeures d’érosion de la biodiversité et de leurs conséquences
Contexte international et national, législatif et réglementaire :
  • Décryptage des accords, stratégies, lois et règlements

    sur le sujet et organisations associées

Pour agir et mobiliser

  • Liens entre changement climatique et biodiversité
  • Les 3 échelles d’action et les leviers d’engagement individuels et collectifs
  • Construction d’un cadre d’actions pour la stratégie biodiversité de son organisation
  • Construire et valoriser sa démarche dans la durée et avec ses
    parties prenantes : Label Biodiversity Progress, Entreprises

    Engagées pour la Nature, sciences participatives, démarches

    locales…

    Exemples

Quizz final et évaluation de la formation

Les méthodes pédagogiques

La formation fait l’objet d’une mise en pratique via des exercices, des mises en situation, vidéos, questionnaires…
J’encourage l’intelligence collective pour une appropriation plus durable des connaissances et le passage à l’action.

En intra, cela favorise la création d’un socle de connaissances communes, et, en inter, le partage d’expériences.

Des quizz et une évaluation à l’issue de la formation renforcent l’acquisition des connaissances.

Le contenu de chaque formation est adapté aux participants en fonction de leurs objectifs, de leurs métiers et de leur secteur d’activité

La mise en oeuvre

  • Formation en visioconférence ou présentiel selon dates des sessions consulter notre planning
  • Nombre de journées :jours soitheures
  • Nombre minimum de participants : 4
  • Nombre maximum de participants : 12
  • Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoin(s) spécifique(s) du
    participant, merci de contacter notre référent handicap au moins 2 mois avant la session
    envisagée via cette adresse :
    formation@agence-lucie.com

Bien se préparer :

  • Bien lire le mail de convocation et répondre au questionnaire concernant vos attentes particulières.

 

Tarifs et planification

  • Sessions collectives : 700€ H.T. par participant
  • Consultez notre planning de sessions,
  • Inscription : pour vous inscrire, merci de nous demander une proposition de convention de
    formation, afin de vous préinscrire, l’inscription finale se faisant à réception de celleci et y
    définir les modalités de règlement. Préinscription jusqu’à 10 jours avant la date de début de
    la formation. Inscription définitive jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.
  • Possibilité d’organiser des sessions propres à votre organisation dans vos locaux
  • Possibilité de décliner ce programme en une variante surmesure simplifiée pour un public
    plus large d’initiation à la démarche RSE au sein de votre entreprise.
  • Faire votre demande d’inscription : formation@agence-lucie.com

Le formateur

Marie FORÊT

Marie FORÊT

Ingénieure agronome spécialisée en sciences du sol et titulaire d’un MBA en management, formée aux enjeux de l’ISO 26000, des labels RSE, et du Bilan Carbone©

Avec 20 ans d’expérience au service de la filière forêtbois et en accompagnement
d’organisations de divers secteurs d’activité elle est persuadée de l’apport des espaces
naturels à la redirection écologique des activités. En tant que consultanteformatrice au sein
d’Un pas de côté : elle aide les décideurs, privés et publics, à comprendre l’urgence écologique
et à agir en orientant leurs activités dans le respect des limites planétaires et des droits
humains

Validation des compétences

Contrôle des compétences acquises au travers d’un questionnaire à choix multiples en ligne réalisé en fin de formation.