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Portrait d’une Luciole : Sophie Spyridakis de l’Agence LUCIE

« Ma plus belle réussite? Rassurer, transmettre, et voir naître de nouvelles vocations. »

Démystifier la RSE et guider le changement, voilà ma mission !

À l’Agence LUCIE, j’ai la chance de remplir plusieurs fonctions :

Ingénieure
pédagogique

Formatrice

Relectrice de plans d’engagements

Mon rôle ? Transmettre la méthode et les outils LUCIE, afin de guider nos client·es dans leur démarche RSE. Les rassurer en leur donnant des repères clairs. En leur montrant que la RSE et le parcours de labellisation ne sont pas des obstacles, mais des voies pour engager une vraie transformation.

Rappeler l’origine des mots et revenir au bon sens dans un monde assommé par l’infobésité et les croyances. La RSE, c’est repenser les informations et les process pour remettre l’humain et la réflexion au cœur de l’entreprise.

Souvent, j’entends : “La RSE, c’est trop compliqué ! ”. Ma réponse est non, si on jalonne le parcours dans la cohérence et qu’on ose poser les bonnes questions. 

Au vu des évolutions constantes de l’univers de la RSE, plusieurs aspects de mon métier me motivent au quotidien : la découverte d’initiatives enthousiasmantes des organisations, leur ingéniosité et la richesse des échanges lors des formations. La quête de l’intérêt collectif via une démarche respectueuse de l’autre. 

Au-delà des apports techniques, c’est un réseau d’entraide qui se tisse entre nos participant·es : synergie, partage de bonnes pratiques, collaborations potentielles… La RSE doit être une aventure collective. 

Concernant l’Agence LUCIE, son esprit me porte et m’aide à garder le cap car, en dépit de vents politiques parfois contraires, je veux croire que notre engagement n’est pas vain. 

Ma plus belle réussite ? Rassurer, transmettre, et voir naître de nouvelles vocations.

Découvrir qu’un·e participant·e à une formation a été convaincu·e de la pertinence de notre démarche et a embarqué son organisation dans l’un de nos parcours de labellisation. Ou qu’un·e autre est aujourd’hui consultant LUCIE !

C’est aussi une grande satisfaction d’observer les réussites d’organisations qui, après structuration de leur démarche et obtention de leur label, recueillent les fruits de leur travail via de nouveaux marchés ou partenariats par exemple.   

J’amènerais chaque organisation à prendre conscience des enjeux écologiques et sociaux imposés à l’humanité, notamment via le dialogue interne. J’instaurerais par exemple un temps d’échange hebdomadaire obligatoire, entre tous les collaboratrices et collaborateurs et la direction, pour favoriser l’intelligence collective. 

Je reconnecterais la société à la nature, car c’est la seule source à mes yeux de prise de conscience, d’inspiration et de vivre-ensemble.  

Un grand merci à Sophie Spyridakis pour son témoignage !

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