La formation RSE est aujourd’hui essentielle. Selon le baromètre 2021 de la consommation responsable de Greenflex, 85% des Français considèrent que les entreprises et les marques ont une très forte responsabilité d’agir en faveur de la consommation responsable.
L’entreprise ne peut plus être un simple acteur économique. Elle a un rôle à jouer pour garantir de bonnes conditions de travail, réduire les inégalités ou encore préserver l’environnement et atténuer le réchauffement climatique.
Si la notion de développement durable reste la plus utilisée auprès du grand public, on parle de RSE* lorsque les entreprises intègrent les enjeux du développement durable à leurs activités. Se former à la RSE est essentiel pour réussir sa transition vers des modèles plus durables.
*Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
Pourquoi la formation est un élément indispensable d’une démarche RSE à succès ?
Pour construire une démarche RSE pertinente, l’entreprise doit identifier ses enjeux prioritaires et mettre en place un plan d’action pour améliorer son impact sur les hommes et la planète. Chez LUCIE, nous sommes convaincus que la RSE doit être intégrée à la stratégie globale pour transformer en profondeur les pratiques de l’entreprise. La mise en place d’une démarche RSE demande donc du temps et la mobilisation des parties prenantes de l’entreprise.
Si la RSE dispose de normes et de référentiels, la formation et la montée en compétences sont essentielles pour mettre en place une démarche RSE qui transforme durablement l’entreprise.
Il est important de noter que la RSE va au-delà de la réglementation. Une entreprise responsable a l’obligation d’être en conformité avec la loi. Si la notion de RSE peut paraître simple de prime abord, elle recoupe un large éventail de sujets parfois techniques.
Si tous les collaborateurs de l’entreprise pourront être amenés à suivre une formation RSE, elle concerne avant tout le dirigeant, le directeur développement durable ou encore le responsable RSE.
La formation RSE permet de :
- Comprendre les enjeux du développement durable à l’échelle de l’entreprise ;
- Identifier ses parties prenantes ;
- Identifier les enjeux prioritaires de l’entreprise ;
- Connaître les référentiels et les méthodologies pour mettre en place une démarche RSE dans une logique d’amélioration continue ;
- Avoir les outils et les indicateurs pour évaluer sa stratégie RSE ;
- Intégrer les enjeux du développement durable à l’échelle des différents métiers de l’entreprise.
Pourquoi se former à la RSE ?
L’entreprise change, les démarches RSE ont beaucoup évolué au fil des années. L’entreprise va devoir tôt ou tard prendre le chemin de la transition écologique et solidaire. La formation contribue à diffuser une culture d’entreprise engagée et responsable.
Voici quelques bonnes raisons pour déployer une formation RSE :
- Sensibiliser les collaborateurs et faire prendre conscience qu’ils ont tous un rôle à jouer. Les enjeux de la RSE sont encore mal connus à l’échelle de l’entreprise et de ses métiers ;
- Faire monter en compétences les salariés pour qu’ils passent à l’action et contribuent à améliorer l’impact de l’entreprise ;
- Améliorer la performance globale de l’entreprise et réduire ses risques ;
- Accompagner le changement de trajectoire de l’entreprise vers des modèles plus soutenables et construire les métiers de demain ;
- Valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses équipes et redonner du sens.
Quels sont les types de formations RSE ? Quel format privilégier ?
MOOC, formations courtes, type Masterclass ou formations certifiantes sur plusieurs mois… En ligne, à distance ou en présentiel… Plusieurs organismes proposent des offres de formation afin d’enrichir les compétences RSE des salariés et des étudiants.
MOOC
Le MOOC (Massive Open Online Courses) est une formation interactive en ligne, ouverte à tous. Il existe de nombreux MOOC gratuits sur la RSE et le développement durable.
Par exemple, en 2021, le Collège des Directeurs du Développement Durable et Pour un réveil écologique ont lancé un MOOC sur la transition écologique des entreprises : « Comprendre la crise écologique pour réinventer l’entreprise ».
Il a pour objectif de comprendre :
- La crise écologique ;
- Notre modèle socio-économique au cœur de la crise écologique ;
- Comment réinventer l’entreprise face à la crise écologique ?
Formation courte
Pour celles et ceux qui souhaitent se former à la RSE, il est possible de suivre des formations courtes de 1, 2 ou 3 jours.
Mise en place d’une démarche RSE, méthodes et outils RSE, construire une matrice de matérialité, intégrer une démarche numérique, communication ou achats responsables…
Ces formations courtes peuvent être de deux natures :
- Généralistes pour former les responsables RSE à mettre en œuvre et à déployer des stratégies RSE en entreprise ;
- Thématiques avec des formations spécialisées autour d’un secteur, d’une norme ou d’un métier, destinées aux professionnels qui souhaitent intégrer les enjeux RSE à leurs métiers.
Les formations courtes sont dispensées par un formateur, expert de la RSE. Il s’agit d’un intervenant spécialisé dans le domaine RSE qui peut partager son expertise et son retour d’expérience avec les participants. Très pédagogique, ces formations alternent théorie et pratique pour proposer aux stagiaires des outils concrets pour intégrer les enjeux de la RSE.
Le Centre de Formation LUCIE propose près d’une trentaine de formations courtes en lien avec la RSE, le développement durable et la transition écologique. Il s’agit du premier centre de formation entièrement dédié à la RSE en France. Pour assurer la qualité de ses formations, LUCIE s’appuie sur un réseau d’experts de la RSE, engagés depuis de nombreuses années sur le sujet. Ce centre de formation RSE est ouvert à toutes les organisations et à tous les professionnels.
Formation certifiante
Pour aller plus loin et obtenir une formation certifiante, il existe des cycles de formation plus longs sur plusieurs mois.
Aujourd’hui, des centres de formation professionnelle et des établissements d’enseignement supérieur proposent des cycles de formation sur le développement durable et la RSE. Ces formations demandent un investissement plus important mais sont certifiantes, c’est-à-dire qu’elles débouchent sur un certificat de qualification reconnu par les branches professionnelles, à travers le RNCP.
Comment financer sa formation RSE ?
Financement par le plan de développement des compétences de l’entreprise
L’entreprise a le devoir d’assurer l’employabilité de ses salariés. A travers la formation, les salariés montent en compétences et contribuent à la performance de l’entreprise. Chaque année, l’entreprise construit un plan de développement des compétences (anciennement plan de formation), qui détaille les formations qui seront suivies par les salariés au cours de l’année.
Généralement, l’entreprise s’appuie à la fois sur les besoins en formation de l’entreprise et sur ceux du collaborateur pour construire son plan de développement des compétences.
Ces formations peuvent être financées par l’entreprise ou son OPCO (opérateur de compétences). Elles concernent tous les employés, quels que soient leur métier, type de contrat ou ancienneté. Pour obtenir le financement de son OPCO, l’entreprise devra sélectionner des formations dispensées par des organismes de formation certifiés Qualiopi.
Financement par le CPF (compte personnel de formation)
Tout au long de sa vie professionnelle, le salarié cumule des droits à la formation dans son compte personnel de formation (CFP), qu’il peut mobiliser tout au long de sa carrière.
Le salarié dispose librement de son CPF. Ainsi, il peut choisir d’utiliser son CPF pour se réorienter et changer de métier. Rendez-vous sur Mon Compte Formation, pour connaître le budget de formation à votre disposition et les formations éligibles au CPF.
D’ici quelques mois, le Centre de Formation LUCIE devrait proposer des formations éligibles au CPF.
Financement par Pôle Emploi
Pôle Emploi finance également les formations des demandeurs d’emploi, sous réserve d’acceptation.
Les formations déjà référencées sont listées sur le site « La bonne formation » et peuvent d’ores et déjà faire l’objet d’un devis à soumettre à Pole Emploi.
Si la formation qui vous intéresse n’est pas référencée, contactez le Centre de Formation afin que nous puissions faire la demande. (Attention, cette procédure peut prendre plusieurs semaines !)
Financement pour les entrepreneurs
Pour les entrepreneurs, les formations peuvent être finançables à travers le CPF et les Fonds d’Assurance Formation (FAF). Pour cela, il est nécessaire d’identifier son FAF :
- Pour les artisans, vous dépendez de 2 FAF :
- FAFCEA pour une formation en lien avec votre métier ;
- Le Conseil de la Formation (CDF) de votre CMA régionale pour une formation dite transversale.
- Pour les activités commerçantes ou les professions libérales non réglementée immatriculée après le 1/01/2018, vous dépendez du AGEFICE
- Pour les professions libérables réglémentées et les non réglementées toujours affilié à la CIPAV, vous dépendez du FIFPL
Le crédit de formation que les FAF peuvent vous accorder varie généralement entre 600 € et 1 400 €.
Le montant de cette enveloppe est remis à zéro chaque année et dépend :
- de votre code APE
- du Fonds d’Assurance Formation que vous sollicitez
- de la formation que vous souhaitez suivre
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le portail Auto-Entrepreneur.
Se former à la RSE avec le Centre de Formation LUCIE
Le Centre de Formation LUCIE (CFL) a pour vocation d’accompagner la transition des organisations vers des modèles plus soutenables. Entreprises, associations et collectivités peuvent y trouver des formations pour intégrer les enjeux du développement durable à leurs activités et faire monter en compétences leurs collaborateurs.
LUCIE a aidé des centaines d’organisations à développer leur engagement RSE à travers la labellisation LUCIE 26000. Le CFL s’appuie aujourd’hui sur un réseau d’experts RSE pour proposer des formations pratiques et opérationnelles, à la hauteur des défis de demain. Toutes ces formations sont construites autour d’une pédagogie interactive.
Certifié Qualiopi, le CFL propose des formations finançables par votre OPCO. Nous sommes à votre disposition pour vous aider à construire des parcours sur mesure, adaptés aux enjeux RSE de vos organisations.
j’aimerai avoir un devis pour cette formation étant sans emploi avec financement par l’entreprise
Bonjour
N’hésitez pas à écrire à formation@agence-lucie.com pour obtenir un devis pour la session de votre choix. Les formations du CFL peuvent être prises en charge par Pole Emploi, cela demande simplement un peu d’anticipation 🙂
Bonjour,
Auriez vous des listes de formations continues certifiantes à me conseiller ?
Cordialement