Les outils innovants pour les démarches RSE/Développement Durable

Centre de formation 100% RSE 

Plus de 1500 participants

10 ans d’expérience

Plus de 15 formations

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Datadocké et éligible OPCO

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Durée

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Prix

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1 jour

495 € HT*

A qui s’adresse la formation ?

 

Publics

Prérequis

  • Tout public désireux d’innover au sein de sein de son organisation pour impulser le changement et intégrer la RSE/ le  Développement Durable dans la pratique quotidienne.
  • Consultants Développement Durable / RSE

 

  • Connaître les principes du Développement Durable
  •  Etre engagé en RSE/ Développement Durable dans l’organisation, quel que soit le niveau d’avancement.

Les objectifs et les thèmes de la formation

 

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, chaque participant :

  • Connaîtra deux outils innovants permettant d’accompagner les démarches de développement durable / RSE : en particulier le mind mapping et les plateformes collaboratives.
  • Se sera approprié des méthodes facilitant la collaboratlon, le dialogue et la concertation en interne.
  • Sera en mesure d’intégrer ces outils dans sa mission d’animateur de la démarche et de les transmettre/partager en interne.

    Démarche et moyens

    pédagogiques
    • Alternance d’apports théoriques, méthodologiques et d’exercices
    • Dynamique de groupe et travail collaboratif
    • Remise de supports pédagogiques numériques
    • Utilisation de l’outil cartographique d’information (mind mapping)
    • Ordinateur portable fortement recommandé
    Validation des connaissances
    • Contrôle des connaissances en fin de chaque atelier par une mise en pratique de l’outil face au groupe
    • Un espace collaboratif sera dédié spécifiquement au groupe à l’issue de la formation pour pratiquer, partager les retours d’expériences des stagiaires et répondre aux éventuelles questions via le forum.
    Durée, places et prix

    Durée : 1 jour de 9h à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi).

    Lieu : Centre de formation LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS

    Nombre de participants : 6 minimum – 10 maximum

    Prix* :  495€ HT –  Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi

    Dates : liste des prochaines sessions et *réductions possibles

     

    La formatrice

    Corrine Chartier

    Corrine Chartier

    Consultante coach formatrice

     

    • Expert « RSE et innovation collaborative » et formatrice « mind mapping »
    • Gérante du Cabinet inTERREface, Développement Durable / RSE / management collaboratif

    Le programme détaillé de la formation « les outils innovants du développement durable »

    9h15 à 12h30

    INTRODUCTION

    • Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.
    • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
    • Évaluation des connaissances des participants sur les outils collaboratifs explorés

    ATELIER 1 – LE MIND MAPPING (CARTE MENTALE)

    L’usage du mind mapping est particulièrement adapté à une démarche innovante de développement durable et de responsabilité sociétale. En effet, ces cartes mentales facilitent la communication, accompagnent l’approche systémique et pluridisciplinaire. Elles confortent les principes du développement durable et notamment les processus collaboratifs et participatifs. Elles permettent de penser autrement et développent la créativité nécessaire au changement privilégiant la co-construction.

    Déroulé

    • Le concept du mind mapping : découverte et expérimentation
    • Les différents usages collaboratifs de l’outil, exercices collectifs
    • Les logiciels accessibles et performants : choisir le sien
    • Mise en pratique collective

    DEJEUNER – 1h30

    ATELIER 2 – LES PLATEFORMES COLLABORATIVES

    Les communautés de pratique favorisent le processus d’échange entre acteurs volontaires et des groupes de travail pour apprendre ensemble, construire des relations dans un mutuel engagement. Pour accueillir ces communautés, des espaces privés de travail collaboratifs dématérialisés, simples à administrer, à utiliser, et consultables depuis n’importe quel appareil connecté sont de plus en plus utilisés. Ces outils accessibles même aux plus petites organisations permettent d’expérimenter la pratique de l’intelligence collective, de (re)tisser du lien en transversal, dans un espace de travail où seuls les membres de la communauté de pratique accèdent.

    Déroulé :

    • Identifier son besoin selon ses objectifs
    • Les outils en ligne facilement appropriables
    • Création d’un espace de travail collaboratif sur mesure
    • Mise en pratique collective d’animation d’une plateforme

    EVALUATION « A CHAUD » DE LA FORMATION 

    Une évaluation des acquis sera réalisée pour chacun des stagiaires par une mise en situation de la pratique individuelle et collective des outils explorés.  Un espace collaboratif sera dédié spécifiquement au groupe à l’issue de la formation pour pratiquer, partager les retours d’expériences et les travaux des stagiaires.

    * Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi.