Management des parties prenantes et démarches participatives

Centre de formation 100% RSE 

Plus de 1500 participants

10 ans d’expérience

Plus de 15 formations

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Datadocké et éligible OPCO

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Durée

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Prix

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1 jour

495 € HT*

A qui s’adresse la formation sur les démarches participatives ?

 

Publics

Prérequis

  • Toute personne chargée d’une démarche RSE/Développement Durable et/ou du dialogue avec les parties prenantes d’une organisation
  • Dirigeants
  • Managers
  • Aucun

Les objectifs et les thèmes de la formation

 

Objectifs pédagogiques

 A l’issue de cette formation, chaque participant :

  • Comprendre les enjeux et principes du management des parties prenantes dans une démarche RSE
  • Intégrer le management des parties prenantes dans un projet ou une démarche RSE
  • Elaborer une stratégie de dialogue avec les parties prenantes internes et/ou externes
  • Identifier les différentes démarches participatives adaptées à chaque projet
  • Choisir les méthodes et principaux outils d’une démarche participative interne et/ou externe
  • Appréhender les compétences et la posture nécessaire pour tout animateur/facilitateur de démarche participative

Démarche et moyens

pédagogiques
  • Alternance d’exposés participatifs et d’exercices de mise en situation en petits groupes
  • Chaque exercice est réalisé sur un cas réel ou fictif, choisi en début de cours dans chaque groupe et qui sert de fil conducteur tout au long de la formation
  • Les résultats des exercices de groupes sont restitués et analysés en séances collectives
Validation des connaissances
  • Questionnaire individuel à compléter et à renvoyer au formateur avant la formation
  • Synthèses intermédiaires avec séances de questions-réponses tout au long de la formation
  • Questionnaire individuel à la fin de la formation
Durée, places et prix

Durée : 1 jour de 9h à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi).

Lieu : Centre de formation LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS

Nombre de participants : 4 minimum – 10 maximum

Prix* :  495€ HT –  Prise en charge totale ou partielle possible par les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) / les Opérateurs de Compétences (OPCO) / Pôle emploi

Dates : liste des prochaines sessions et *réductions possibles

 

Le formateur

Thierry FOUCAULT

Thierry FOUCAULT

Formateur-conseil, fondateur et dirigeant du cabinet de conseil | Particip’Avenir

• Expert en démarches participatives et concertation
• Enseignant universitaire (RSE et management des parties prenantes)

Le programme détaillé de la formation sur les démarches participatives

9h15 à 12h30

1. INTRODUCTION

  • Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires
  • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur

2. PARTIES PRENANTES – DEFINITION ET ENJEUX

  • Qu’est-ce qu’une partie prenante ?
  • Place des parties prenantes dans le management et la gouvernance d’une organisation
  • Place des parties prenantes dans un projet
  • Place des parties prenantes dans une démarche RSE
  • Ce que décrivent l’ISO 26000 et les autres référentiels (ISO 14001, ISO 21500, AA1000, etc.)
  • Bénéfices et inconvénients de l’implication des parties prenantes

3. METHODOLOGIE GENERALE DE MANAGEMENT DES PARTIES PRENANTES

  • Processus : Planification et cadrage – Identification et Cartographie – Analyse (Attentes, Pouvoir, Influence) – Dialogue – Reporting – Evaluation
  • Zoom sur le test de matérialité
  • Zoom sur le reporting
  • Difficultés, limites et précautions
  • Clés de la réussite

    DEJEUNER – 1h30

    4. METHODOLOGIE ET OUTILS DE DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTES

    • Formes de dialogue : Information, consultation, concertation, négociation, médiation.
    • Prérequis et questions à se poser
    • Choix de la forme : utilité, opportunité et faisabilité
    • Difficultés du dialogue, limites et précautions
    • Les clés d’un dialogue réussi
    • Eléments d’une communication efficiente et contre-exemples
    • Jeux d’acteurs
    • Rôle du responsable/chef de projet

    5. DEMARCHES ET TECHNIQUES PARTICIPATIVES

    • Prérequis et questions à se poser
    • Zoom sur quelques techniques participatives (interne et externe) : enquêtes, focus group, réunions, forums, etc.
    • Zoom sur quelques techniques d’animation (world café, 5 en 5, enveloppes-réponses, etc.)
    • Nouvelles formes de participation
    • Utilité et utilisation des outils numériques

    6. EVALUATION FINALE DE LA FORMATION 

    • Questionnaire individuel de validation des connaissances
    • Bilan et synthèse collectifs
    • Evaluation individuelle de la formation