Initiation pratique à l’Intelligence Collective

Centre de formation 100% RSE 

Plus de 1500 participants

10 ans d’expérience

Plus de 15 formations

Z

Datadocké et éligible OPCO

Téléchargement

}

Durée

Dates

Prix

PDF

1 jour

495 € HT*

A qui s’adresse la formation ?

 

Publics

Prérequis

  • Responsables et chargés de mission RSE
    Managers
  • Managers RH qui souhaitent accompagner leurs collaborateur-trices dans un management plus participatif
  • Aucun prérequis hormis la volonté de faire évoluer les pratiques professionnelles vers une plus grande coopération

Les objectifs et les thèmes de la formation sur l’intelligence collective

 

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, chaque participant :

  • Animer des séances de travail en Intelligence Collective
  • Faciliter la créativité et la coopération au sein du groupe
  • Définir les méthodes d’intelligence collective les plus appropriées en fonction du contexte et des enjeux
  • Repérer les conditions matérielles et managériales pour déployer l’intelligence collective dans une organisation

Démarche et moyens

pédagogiques
  • Un support de formation (en version « papier » et « informatique ») pour garder en mémoire les fondamentaux de l’Intelligence Collective
  • Des « fiches-outils » à mettre en pratique selon les situations
  • Des exemples d’inclusion répondant à différentes situations
  • Des mises en situation pour s’entraîner
  • Des échanges et des retours d’expérience pour comprendre et trouver des solutions en groupe
Validation des connaissances
  • Un exercice pour repérer les points d’amélioration d’une expérience passée à la lumière des principes d’intelligence collective
  • Une session d’entrainement et de feedback pour identifier les bonnes pratiques et les points de progrès
Durée, places et prix

Durée : 1 jour de 9h à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi).

Lieu : Centre de formation LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS

Nombre de participants : 4 minimum – 10 maximum

Prix* :  495€ HT –  Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi

Dates : liste des prochaines sessions et *réductions possibles 

 

La formatrice

Fabienne Greber

  • Fondatrice de CORREL : Cabinet conseil sur la RSE et l’innovation collaborative
  • Maître de conférences à l’IAE Savoie Mont-Blanc

Le programme détaillé de la formation initiation pratique à l’intelligence collective

9h15 à 12h30

INTRODUCTION

  • Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.
  • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
  • Mise en situation

CREER UN CADRE PROPICE A L’INTELLIGENCE COLLECTIVE – « Passer du Je au Nous »

L’intelligence collective va révéler le potentiel parfois caché des individus et du collectif en termes de créativité, de résolutions de problèmes… dès lors qu’est instauré un cadre de travail structurant, qui permet à chacun d’adopter une vue systémique et de générer de la coopération.

  • La phase d’inclusion: choisir un cadre en fonction des spécificités de la rencontre, des publics, du contexte
  • Le cadre de sécurité pour développer la montée en compétences en intelligence collective (égalité, sécurité, confiance)

IMAGINER ENSEMBLE ET FAIRE EMERGER DES PROPOSITIONS

De nombreuses possibilités sont offertes pour faire émerger le changement, innover et faire progresser un collectif. Les mises en situation permettront de révéler la puissance du groupe au service de préoccupations individuelles ou d’un collectif

  • Vivre et animer un world café
  • Méthodes de pensée parallèle

DEJEUNER – 1h30

TESTER LA PRISE DE DECISION PAR CONSENTEMENT

La prise de décision par consentement permet de lever des objections et de faciliter l’adhésion du plus grand nombre. Elle permet d’accueillir les conflits et d’aboutir à des décisions partagées, qui renforcent le collectif

  • Repérer le cadre de prise de décision par consentement
  • Expérimenter la démarche
  • Evaluer les limites et les bénéfices de l’exercice

EVALUATION « A CHAUD » DE LA FORMATION 

  • Exercice en groupe pour expérimenter les pratiques de coopération et de créativité liée à l’intelligence collective
  • Exercice individuel lié à une situation professionnelle

* Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi.