Initiation pratique à l’Intelligence Collective
Centre de formation 100% RSE
Plus de 1500 participants
10 ans d’expérience
Plus de 15 formations
Datadocké et éligible OPCO
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Durée
Dates
1 jour
A qui s’adresse la formation ?
Publics |
Prérequis |
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Les objectifs et les thèmes de la formation sur l’intelligence collective
| Objectifs pédagogiques |
A l’issue de cette formation, chaque participant :
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Démarche et moyens pédagogiques |
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| Validation des connaissances |
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| Durée, places et prix |
Durée : 1 jour de 9h à 17h30 (avec pause d’1h30 à midi). Lieu : Centre de formation LUCIE – 12 rue aux ours – 75003 PARIS Nombre de participants : 4 minimum – 10 maximum Prix* : 495€ HT – Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi Dates : liste des prochaines sessions et *réductions possibles |
La formatrice
Fabienne Greber
- Fondatrice de CORREL : Cabinet conseil sur la RSE et l’innovation collaborative
- Maître de conférences à l’IAE Savoie Mont-Blanc
Le programme détaillé de la formation initiation pratique à l’intelligence collective
9h15 à 12h30
INTRODUCTION
- Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires.
- Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
- Mise en situation
CREER UN CADRE PROPICE A L’INTELLIGENCE COLLECTIVE – « Passer du Je au Nous »
L’intelligence collective va révéler le potentiel parfois caché des individus et du collectif en termes de créativité, de résolutions de problèmes… dès lors qu’est instauré un cadre de travail structurant, qui permet à chacun d’adopter une vue systémique et de générer de la coopération.
- La phase d’inclusion: choisir un cadre en fonction des spécificités de la rencontre, des publics, du contexte
- Le cadre de sécurité pour développer la montée en compétences en intelligence collective (égalité, sécurité, confiance)
IMAGINER ENSEMBLE ET FAIRE EMERGER DES PROPOSITIONS
De nombreuses possibilités sont offertes pour faire émerger le changement, innover et faire progresser un collectif. Les mises en situation permettront de révéler la puissance du groupe au service de préoccupations individuelles ou d’un collectif
- Vivre et animer un world café
- Méthodes de pensée parallèle
DEJEUNER – 1h30
TESTER LA PRISE DE DECISION PAR CONSENTEMENT
La prise de décision par consentement permet de lever des objections et de faciliter l’adhésion du plus grand nombre. Elle permet d’accueillir les conflits et d’aboutir à des décisions partagées, qui renforcent le collectif
- Repérer le cadre de prise de décision par consentement
- Expérimenter la démarche
- Evaluer les limites et les bénéfices de l’exercice
EVALUATION « A CHAUD » DE LA FORMATION
- Exercice en groupe pour expérimenter les pratiques de coopération et de créativité liée à l’intelligence collective
- Exercice individuel lié à une situation professionnelle
* Prise en charge totale ou partielle possible par les Opérateurs de Compétences (OPCO) ou Pôle emploi.