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Espace4 : quand l’humain guide la transformation RSE
Un témoignage pour comprendre comment Espace4 place l’humain au cœur de sa démarche RSE afin d’en faire un véritable levier de transformation et de performance.
Lorsqu’une organisation se lance dans une démarche RSE, elle peut faire face à de nombreux questionnements. Comment faire d’une démarche RSE un levier opérationnel ? Comment ne pas se perdre dans les outils ou les normes ? Pour Espace4, les réponses reposent principalement sur des leviers humains.
Fondée à Grenoble en 1988, Espace4 est un contractant général spécialisé dans l’aménagement intérieur de points de vente, d’espaces tertiaires et commerciaux. « Avec une centaine de collaborateurs répartis sur tout le territoire, l’entreprise accompagne des grands groupes dans des secteurs variés : banque, assurance, hôtellerie, santé, retail… et réalise 200 projets par an. » explique Nicolas Fleury, directeur Marketing chez Espace4.
En 2017, l’entreprise rejoint la Communauté LUCIE et se fait labelliser LUCIE Progress, adapté aux entreprises et organisations qui font leurs premiers pas en RSE. « La différence avec l’agence LUCIE, c’est qu’on a vraiment l’aspect humain, vraiment l’aspect contact. » raconte Alexandre Tessier, Responsable RSE & Designer chez Espace4. La démarche de labellisation lui permet de poser un cadre avec une feuille de route claire et structurée. Elle permet également un suivi régulier et des échanges avec d’autres membres lors d’ateliers régionaux. L’entreprise peut ainsi transmettre les bonnes informations aux clients et mesurer les indicateurs pertinents. Elle adapte ses projets tout en restant ancré dans une logique de performance.
L’entreprise a aussi compris qu’il fallait structurer profondément sa démarche RSE en désignant un référent RSE qui coordonne, structure, et assure la cohérence de la démarche. « Il ne faut pas juste se limiter à des plateformes d’accompagnement. Il y a vraiment un besoin humain d’échange. » ajoute Alexandre.
Aujourd’hui, Espace4 valorise activement son appartenance à la Communauté LUCIE, notamment lorsqu’elle répond à des appels d’offres ou présente ses projets. Parce que, pour elle, l’effet réseau n’est pas un plus : c’est un atout stratégique.
Découvrez l’interview de cette entreprise aujourd’hui engagée dans une démarche de labellisation LUCIE ESG, aligné sur les normes ESRS de la Directive européenne CSRD.
Un grand merci à Nicolas Fleury et Alexandre Tessier pour leur témoignage et leur engagement.
